Новости

В приложении одного из маркетплейсов нельзя было отказаться от пуш-уведомлений с рекламой без потери аналогичных извещений о заказах и доставке. Московское УФАС усмотрело в этом признаки недобросовестной конкуренции и выдало предупреждение.

Компания решила добровольно исправить ситуацию — разделить информационные и рекламные уведомления, чтобы можно было отключать их по отдельности.

Читать далее…

Супруги купили акции компании. Позже жена подала на развод и узнала, что ценными бумагами стал владеть отец мужа. Она не давала согласия на это и обратилась в арбитражный суд с иском о признании сделки недействительной. Муж просил передать дело в СОЮ. Две инстанции отказали.

Читать далее…

Перечень видов высокотехнологичной помощи (ВМП), которую оказывают по программе госгарантий, дополнили разделом IV. Он содержит персонализированные методы лечения онкологии. Медпомощь будут оказывать федеральные клиники. Документ вступил в силу.

В число видов ВМП включили:

— Т-клеточную иммунотерапию с применением генетически модифицированных аутологичных Т-лимфоцитов с химерным антигенным рецептором CAR-T;

— противоопухолевую терапию метастатического колоректального рака персонализированной пептидной вакциной;

— противоопухолевую терапию с применением персонализированных мРНК-вакцин, разработанных на основе молекулярно-генетических характеристик опухоли пациента.

Читать далее…

Федеральный регистр о вакцинации по национальному календарю и календарю прививок по эпидпоказаниям планируют запустить с 1 сентября 2028 года. Регистр станет частью ЕГИСЗ. Проект проходит публичное обсуждение до 24 апреля включительно.

Регистр будет содержать сведения:

— о тех, кто получил профилактические прививки;

— о лицах с осложнениями после вакцинации;

— о пациентах с противопоказаниями к прививкам;

— о тех, у кого нет противопоказаний, но есть отказ от вакцинации;

— о планируемых прививках.

Читать далее…

Роспотребнадзор скорректировал формы проверочных листов, которые заполняют при санитарно-эпидемиологическом надзоре. Списки контрольных вопросов можно использовать для самопроверки. Выделим ряд изменений для медорганизаций и аптек.

Для клиник уточнили вопрос о фиксации элементов потолка без возможности сдвинуть их при уборке. Требование действует для помещений классов чистоты А, Б и не относится к люкам для сервиса инженерных систем и оборудования.

Читать далее…

Граждане получат возможность записаться на прием к врачу и исследования на дату за пределами сроков ожидания медпомощи. Речь идет о записи через федеральные или региональные Госуслуги. Порядок такой записи и предельные сроки установят в территориальных программах ОМС. Документ вступил в силу.

Уточнили ряд норм о медпомощи в центрах здоровья (центрах медицины здорового долголетия):

— указали, что гражданин может обратиться в центр сам;

— изменили список случаев, при которых проводят анализ микробиоты кишечника.

Читать далее…

Определили, на какие еще медицинские товары потребуется наносить средства идентификации и отчитываться об их обороте в системе «Честный знак». Уточнили состав сведений для регистрации продукции в подсистеме национального каталога маркированных товаров. Поправки заработают 1 сентября 2026 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 06.04.2026 N 375

1 сентября 2026 года вступит в силу новый порядок передачи информации о реакциях и осложнениях у реципиентов после переливания донорской крови или ее компонентов. Он мало отличается от действующего.

Извещение можно будет направить на бумаге или в электронной форме с усиленной квалифицированной ЭП.

Читать далее…

Сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий.

Читать далее…

Работнику — председателю первичной профсоюзной организации и ее уполномоченному по охране труда — объявили замечание. Наказание он счел незаконным. Один из доводов: работодатель привлек его к ответственности с нарушением, поскольку не получил предварительное согласие профсоюза.

Суды наказание поддержали и указали, что такое согласие не нужно.

Читать далее…