Новости
Должность не соответствовала договору об обучении — кассация снизила взыскание с досрочно уволенного
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности «ветеринар» не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.
Первая инстанция и апелляция полностью взыскали расходы за неотработанный период, однако кассация снизила сумму почти вдвое.
Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали.
Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Компании, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
С 1 марта 2027 года нужно применять новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Новый список в отличие от действующего не содержит конкретных профессий, а состоит из 69 обобщенных категорий работ. Они распределены по разделам:
— I — работы, которые не зависят от вида экономической деятельности. В раздел вошли в том числе работы во вредных и опасных условиях труда, в ограниченных, а также замкнутых пространствах.
Предельный возраст пребывания на военной службе для женщин предложено повысить — проект в Госдуме
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Для женщин-военнослужащих хотят увеличить максимальный возраст пребывания на военной службе с 45 до 50 лет (п. 1 ст. 1 проекта).
Могут повысить также возраст пребывания в запасе женщин в зависимости от их воинских званий (п. 2 ст. 1 проекта):
— офицеры — с 50 до 55 лет;
— остальные — с 45 до 50 лет.
Выходное пособие при увольнении по собственному желанию: разъяснения КС РФ
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
В трудовые договоры с работниками включили условие о том, что если они уволятся по своей инициативе или по соглашению сторон, то им выплатят 5 среднемесячных зарплат. Специалисты ушли по собственному желанию, но выходное пособие не получили, поэтому обратились в суд. Мнения инстанций разделились, но в итоге деньги не взыскали.
КС РФ проверил конституционность нормы, которая позволяет трудовым или коллективным договором предусмотреть другие случаи выплаты выходного пособия помимо обязательных.