Новости

До 31 мая 2024 года включительно хотят продлить количественное ограничение на вывоз некоторых минеральных удобрений в страны не из числа ЕАЭС (п. 1 проекта). Пока оно действует до 30 ноября 2023 года включительно.

Планируют, что общий объем квоты составит 16 948 221 тонн. Из них:

— 9 812 980 тонн — для продукции с кодами 3102 10 100 0, 3102 10 900 0, 3102 30 100 0, 3102 30 900 0 и 3102 80 000 0 по ТН ВЭД ЕАЭС;

— 7 135 241 тонн — для удобрений с кодами 3105 20 100 0, 3105 20 900 0, 3105 40 000 0 и 3105 59 000 0 по ТН ВЭД ЕАЭС.

Минпромторг предлагает с помощью системы «Честный знак» в пилотном режиме маркировать средствами идентификации некоторые виды парфюмерно-косметической продукции и бытовой химии. Пробное мероприятие планируют провести с 1 декабря 2023 года по 28 февраля 2025 года.

Эксперимент затронет среди прочего:

— средства для макияжа, ухода за кожей (кроме лекарственных), маникюра и педикюра;

— товары для гигиены зубов или полости рта;

— дезодоранты;

— мыло, а также моющие и чистящие средства.

Налоговая станет включать в ЕГРЮЛ и ЕГРИП сведения о предстоящем исключении любых компаний и ИП из соответствующих реестров. Сейчас в ЕГРЮЛ вносят такие данные только о компаниях из числа малого и среднего бизнеса, а в ЕГРИП подобную информацию не отражают.

Установят правила подачи в инспекцию возражений против предстоящего исключения организации из ЕГРЮЛ по Закону о противодействии легализации преступных доходов.

С 1 июня 2024 года некоммерческие организации (НКО) вправе, но не обязаны иметь печать. Иное смогут установить в федеральном законе.

Если НКО выпустит печать, то, как и сейчас, она будет отражать полное наименование юрлица на русском языке. При этом сведения о наличии печати обяжут закрепить в уставе.

Хотят отменить обязанность нового владельца ТС застраховать гражданскую ответственность до госрегистрации, но не позже 10 дней после возникновения права владения.

Таким образом, поставить любой транспорт на учет разрешат без полиса ОСАГО. Требование предоставить его для регистрации станет незаконным.

Есть и другие поправки.

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в области обработки личной информации расширят с 18 ноября 2023 года. Новый показатель — ситуация, когда Роскомнадзор обнаружил хотя бы 3 расхождения между такими сведениями:

— информацией из уведомлений о намерении обрабатывать персональные данные и (или) осуществлять их трансграничную передачу;

— данными, которые оператор опубликовал на своем сайте в силу обязанности.

По общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей. Закон не запрещает оформить такой документ и в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту.

Отметим: с ежегодным отпуском ситуация иная. Обычно во время такого отдыха нельзя трудиться по внешнему совместительству.

Ведомство отметило, что налоговые инспекции не направляют материалы в следственные органы, если заработало решение об отсрочке или рассрочке для сумм, которые доначислили после налоговых проверок. Если заинтересованное лицо нарушит условия и отсрочку (рассрочку) прекратят, то эти материалы передадут.

Налоговики напомнили, что инспекция направляет материалы в следственные органы, если одновременно выполнены условия:

— недоимку выявили при налоговой проверке и решили привлечь к ответственности плательщика;

— после того как решение о привлечении вступило в силу, истекли 75 рабочих дней, но денег, которые перечислили и признали ЕНП, недостаточно, чтобы погасить недоимку, пени и штрафы;

— решение об ответственности полностью не выполнили, размер неисполненной обязанности указывает на налоговое преступление.

ФНС утвердила новую форму пояснений к сообщению об исчисленных суммах транспортного налога, налога на имущество и земельного налога. Обновили порядок ее заполнения и формат подачи. Приказ вступит в силу 1 января 2024 года.

Из названия формы убрали указание на то, что ее подают в электронном виде.

В июне КС РФ временный порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе сотрудника. По нему выплаты за такую допработу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени.

Поэтому сверхурочную работу оплачивают:

— сверх зарплаты, которая начислена работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени и составляет не менее МРОТ (без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);

— из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку либо одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.