Новости

Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации»

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.04.2025 N 70-ФЗ.

Что изменилось: уточнены нормы об ответственности за действия, угрожающие безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене.

Дата вступления в силу: 18.04.2025

Налоги, взносы и отчетность в апреле: основные изменения

Сдайте РСВ, декларации по НДС и налогу на прибыль за I квартал 2025 года по обновленным формам. При расчете аванса по налогу на прибыль применяйте измененные ставки, а при расчете аванса по транспортному налогу – новый перечень Минпромторга. Об этих и других важных новшествах – в обзоре.

Читать далее…

Аналитическая записка

Накопленные отпуска не сгорают, НО…

Для кого (для каких случаев):
Выплата компенсации за накопленные отпуска при увольнении.
Сила документа:
Определение кассационного суда общей юрисдикции

Компенсации вредникам и НДФЛ

Для кого (для каких случаев):
Предоставление компенсационных выплат за вредные условия.

Читать далее…

Готовое решение: Как изменить дополнительные условия трудового договора (КонсультантПлюс, 2025)

Каждый работодатель самостоятельно определяет набор дополнительных социальных льгот, которые он готов предоставить своим работникам. Такие льготы обычно называют соцпакетом. Очевидно, что однозначно к составляющим соцпакета можно отнести условия, прямо поименованные в ст. 57 ТК РФ:

  • о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
  • об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Типовая ситуация: Товарный знак: налоги и проводки (Издательство «Главная книга», 2025)

В налоговом учете товарный знак стоимостью больше 100 000 руб. учитывают как НМА. В первоначальную стоимость включают затраты на его создание и регистрацию, а при приобретении права на зарегистрированный товарный знак — стоимость по договору. СПИ определяют по свидетельству о регистрации. Товарный знак стоимостью не больше 100 000 руб.

Читать далее…

Ситуация: Что представляет собой система обязательного социального страхования работников? («Электронный журнал «Азбука права», 2025)

Работник имеет право на обязательное социальное страхование (далее также — ОСС) в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работодатель обязан осуществлять ОСС работников в порядке, установленном федеральными законами (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Видеосеминары. Командировки: оформление и учет расходов

Ефремова Анна Алексеевна
Документальное оформление и учет командировочных расходов нередко вызывают вопросы у бухгалтера. Какие траты признаются для целей налогообложения, а какие нет. В каком случае может возникнуть объект обложения НДФЛ и страховыми взносами. Как часто можно направлять в командировку. Как быть, если даты проезда и срок служебной поездки не совпадают.

Читать далее…

Видеосеминары.Неэффективные расходы: примеры нарушений в госсекторе

Гусева Наталия Михайловна
В чем заключается принцип эффективности использования бюджетных средств? Какие расходы могут признать неэффективным использованием бюджетных средств? Какая ответственность предусмотрена за данное нарушение?

Расписание приглашенных экспертов на апрель

Аудитор: Поролло Елена  Валентиновна

кандидат экономических наук,
Доцент кафедры «Финансов» РГЭУ «РИНХ»
аудитор в ООО»ЭКАУНТИНГ МЕНЕДЖЕР»
Член общественного совета при УФНС по РО

Дата: 23 апреля 2025 года   Время: с 10:00 до 17:00

Постановление Администрации г. Ростова н/Д от 04.04.2025 N 314

«Об утверждении Правил персонифицированного учета детей, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам, реализуемым муниципальными учреждениями города Ростова-на-Дону»

Правила регулируют функционирование системы персонифицированного учета детей в городе Ростове-на-Дону. Система персонифицированного учета детей осуществляется посредством создания в региональном навигаторе реестровых записей о детях, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам, реализуемым муниципальными учреждениями города Ростова-на-Дону.

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".