Готовое решение: Как изменить дополнительные условия трудового договора (КонсультантПлюс, 2025)
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 0
Каждый работодатель самостоятельно определяет набор дополнительных социальных льгот, которые он готов предоставить своим работникам. Такие льготы обычно называют соцпакетом. Очевидно, что однозначно к составляющим соцпакета можно отнести условия, прямо поименованные в ст. 57 ТК РФ:
- о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
- об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
