Минфин вносит поправки в Приказ N 186н. Так, требования к плану ФХД вместо учредителя будет устанавливать финансовый орган (п. 1 приложения N 2 к приказу). Он определит в том числе:
— сроки, порядок составления и утверждения плана;
— правила внесения в него изменений.
Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Глубокий поиск».
Сервис ответит на сложные правовые и налоговые вопросы.
Подготовит развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА.
Подберет судебную практику и даст рекомендации по оптимальным действиям.
Сотрудника микропредприятия уволили из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать.
Три инстанции признали увольнение законным. Организация включена в реестр как микропредприятие, что позволяло ограничить срок действия договора.
От сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным.
Суды сошлись во мнении: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей.
Изменят порядок предоставления декларации СОУТ. В частности, с 1 марта 2027 года документ можно будет направить только путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Сейчас декларацию подают в ГИТ лично, направляют почтой или пересылают информацию на сайте Роструда.
Уточнят основания для отказа в принятии декларации.
Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Из содержания приказа нельзя установить, из-за какого конкретно факта невзаимодействия расторгли договор.
Он интегрирован с большинством коммерческих систем электронных перевозочных документов.
Чтобы таким способом заверить документ, его нужно сформировать в коммерческой системе и выбрать подписание Госключом. Затем надо перейти в приложение «Госключ» или «Госуслуги» для завершения процедуры. Вид подписи определяют с учетом следующего:
— квалифицированная ЭП — для руководителей организаций, водителей-ИП, а также сотрудников, которым нужно заверять документы именно такой ЭП;
— неквалифицированная ЭП — для наемных водителей, механиков, кладовщиков и других сотрудников без постоянного доступа к компьютерам.
Один ИП передал другому деньги под проценты. Поскольку заемщик не полностью исполнил обязательства, заимодавец попросил суд взыскать остаток основного долга и процентов. Три инстанции в иске отказали:
— заимодавец более 2 лет без возражений получал от контрагента платежи, из назначения которых следовало, что их вносят в погашение основного долга, а не процентов;
— указание заемщиком такой информации в назначении переводов и действия заимодавца по их принятию — это соглашение сторон о порядке оплаты;
— календарная очередность поступления заимодавцу денег говорит о выплате процентов после возврата основного долга.
