Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло (КонсультантПлюс, 2025)
- 17.11.2025
- < 1 мин.
- 0
Работодатель обязан соблюдать гарантии, предусмотренные для инвалида законом.
Для установления инвалидности и определения ее группы работнику нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Как правило, группа инвалидности устанавливается на определенный срок.
Инвалиду выдают справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) установленного образца. Он может полностью или частично отказаться от ИПРА.
