Новости

«О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.01.2025 N 23»

Изменено постановление «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ростовской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов». В частности, уточнены отдельные положения, касающиеся:

медицинской помощи лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения;

профилактических медицинских осмотров и диспансеризация граждан;

диспансерного наблюдения за гражданами;

«Об организации отдыха и оздоровления детей в городе Ростове-на-Дону»

Утвержден Порядок организации отдыха и оздоровления детей в городе Ростове-на-Дону, определяющий организационные основы взаимодействия Управления образования города Ростова-на-Дону, Департамента социальной защиты населения города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города, организаций всех форм собственности по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей в городе Ростове-на-Дону, в том числе порядок выдачи путевок и предоставления компенсации за самостоятельно приобретенные путевки, обеспечение бесплатного проезда организованных групп детей к месту отдыха и обратно, а также порядок организации отдыха детей, обучающихся в образовательных организациях города, в каникулярное время.

«Об утверждении Правил обработки персональных данных лиц при реализации Правительством Ростовской области полномочий по предоставлению отдельных видов выплат»

Правила определяют механизм обработки в Правительстве Ростовской области персональных данных лиц, получающих единовременные выплаты, денежные вознаграждения, а также иные выплаты, предоставляемые Правительством Ростовской области.

«О внесении изменений в решение Ростовской-на-Дону городской Думы «Об утверждении бюджета города Ростова-на-Дону на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов»

Увеличена сумма прогнозируемого общего объема доходов бюджета города на 2025 год с 68640676,8 до 79564821,2 тыс. рублей. Расходы бюджета на 2025 год также увеличены, они составили 78863148,5 тыс.

Читать далее…

«О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 15.06.2016 N 1292»

Согласно изменениям, внесенным в постановление Администрации города Таганрога «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога», увеличены минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, и ставок заработной платы работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих.

Читать далее…

«О совершенствовании оказания медицинской помощи пациентам с болезнями системы кровообращения»

Утверждены регламенты диспансерного наблюдения пациентов, перенесших острый коронарный синдром, а также перенесших острое нарушение мозгового кровообращения.

При этом суммы компенсаций, превышающие размеры, предусмотренные соглашением сторон, подлежат обложению страховыми взносами.

В случае отсутствия соглашения, предусмотренного статьей 188 ТК РФ, вся сумма компенсационных выплат, произведенных работникам, подлежит обложению страховыми взносами.

Кроме того, размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного имущества для целей трудовой деятельности. Организация должна располагать копиями документов, подтверждающих как право собственности работника на используемое имущество (свидетельства о регистрации транспортного средства (СТС) и паспорта транспортного средства (ПТС)), так и расходы, понесенные им при использовании данного имущества в служебных целях (путевые листы, журнал учета служебных поездок, чеки на приобретение ГСМ и др.).

Следовательно, оплата организацией расходов работников, связанных с использованием личного имущества, не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (в служебных целях), в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

Статьей 164 ТК РФ предусмотрено, что компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами.