Новости

По итогам выездной проверки УФНС доначислило организации налоги, взносы, пени и оштрафовало ее. Организация оспорила решение, но до того, как оно вступило в силу, уплатила налоги и взносы. Суд приостановил действие решения проверяющих до рассмотрения дела по существу и вступления в силу судебного акта.

Поскольку пени и штрафы налогоплательщик не уплатил, налоговики направили материалы проверки в следственный комитет.

Читать далее…

СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1. Она неверно указала общее число рабочих мест и число рабочих мест с проведенной спецоценкой, общее число сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и число таких работников, прошедших обязательные медосмотры.

Читать далее…

По вине работника организации произошло ДТП со смертельным исходом. Несчастный случай был в рабочее время погибшего. Его отец получил от СФР единовременную страховую выплату. Фонд в порядке регресса обратился за взысканием сумм к организации. Она с этим не согласилась:

— выплату нужно взыскивать с ее сотрудника, виновного в ДТП;

— у фонда нет правовых оснований для взыскания, так как выплату сделали из бюджета СФР, куда организация отчисляет страховые взносы.

Читать далее…

ФНС рекомендует при заполнении ДОПП учитывать такие моменты:

— при округлении обязательного платежа сумма обеспечения должна покрывать его;

— нужно корректно отражать курс валюты и количество товара.

Налоговики также напомнили: при поставках из Беларуси до 31 октября 2026 года не требуется вносить обеспечительный платеж.

Читать далее…

Сервис помогает понять, какими будут выплаты по старости, и скорректировать действия для их увеличения. Калькулятор автоматически определяет заработанные коэффициенты и стаж.

Сервис позволяет указать социально значимые периоды, которые влияют на размер пенсии (служба в армии, уход за ребенком или пожилым). Также можно задать форму будущей трудовой деятельности (по найму, как ИП и т.д.).

Читать далее…

Фонд на основании сведений из ЕФС-1 установил организации надбавку к тарифу по взносам на травматизм в размере 30%. Страхователь обнаружил, что неверно указал в отчете общее число работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, и число работников, которые прошли такие медосмотры. Он подал корректирующие ЕФС-1 с верными данными.

Читать далее…

До 2027 года приостановили действие нормы, которая разрешает уменьшать объем субсидии только при изменении госзадания. Временная мера касается лишь финансирования расходов федеральных бюджетных учреждений на зарплату, когда изменяется метод расчета индексации. Это означает, что объем субсидий на зарплату можно корректировать, даже если госзадание прежнее.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2026 N 992

Ведомство утвердило порядок формирования и ведения классификатора признаков финансовых нарушений. Речь идет о нарушениях, которые допускают участники системы казначейских платежей. Новые правила вступают в силу с 1 сентября, когда казначейский мониторинг распространят на всех участников системы казначейских платежей. Текущий порядок, который применяют при казначейском сопровождении, утратит силу с этой же даты.

Читать далее…

По результатам выездной проверки инспекция доначислила организации налоги, пени и штраф. Плательщик погасил долг. Однако налоговики пересчитали пени, поскольку не учли редакцию НК РФ, которая действовала в проверяемом периоде. Она предусматривала повышенные пени с 31-го дня просрочки. Организация обратилась в суд. Три инстанции поддержали проверяющих.

Суды установили, что срок принудительного взыскания на дату перерасчета пеней и их учета на ЕНС не истек.

Читать далее…

Работающему пенсионеру не дали отпуск без сохранения зарплаты. Ему пояснили, что на него не распространяется гарантия, поскольку он вышел на пенсию по старости ранее 65 лет. Действия работодателя сотрудник оспорил.

Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана предоставить сотруднику отпуск за свой счет (до 14 календарных дней в году) как работающему пенсионеру по старости.

Читать далее…