Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности
- 19.09.2022
- < 1 мин.
- 0
Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.
Три инстанции его поддержали.
