Новости

ВС РФ напомнил: по Закону N 223-ФЗ нельзя указать два значения НМЦД с учетом системы налогообложения

Заказчик установил в документации 2 значения НМЦД: с НДС и без. При оценке заявок налог не учитывали. УФАС предписало устранить нарушение.
Три инстанции поддержали контролеров:
— Закон N 223-ФЗ не допускает устанавливать 2 значения НМЦД (с НДС и без).

Читать далее…

Медорганизации в сфере ОМС будут по-новому отчитываться о среднемесячной зарплате

Скорректируют форму. Поправка позволит медучреждениям федеральных органов исполнительной власти приводить данные по тем сотрудникам, которые нужны для реализации базовой программы ОМС.
Такие организации будут сдавать 2 отчета:
— по территориальной программе — в ТФОМС;
— по базовой программе — в ФФОМС.

Читать далее…

Поездки учащихся на мероприятия: образовательным учреждениям пояснили, по каким КВР отражать затраты

Образовательным учреждениям разрешили выбирать коды по тем же правилам, что закрепили в Порядке N 82н для учреждений спорта.
Напомним, расходы на участие спортсменов в выездных мероприятиях отражают по таким КВР:
— 244 — траты на закупку товаров, услуг (проезд, проживание, питание, организационные взносы и др.);
— 112 — компенсации штатникам их затрат на проезд, питание и т.п.;
— 113 — аналогичные компенсации внештатникам, привлеченным без ГПД.

Читать далее…

Поправки к порядку составления плана ФХД для федеральных учреждений направили на регистрацию

Скорректируют Приказ N 168н.
Начиная с плана на 2023 год при его составлении учреждения будут сразу формировать сведения о ежемесячных поступлениях и выплатах. При изменении утвержденных показателей без корректировки обоснований сведения будут уточнять. Сейчас их впервые формируют, когда правят плановые показатели.

Читать далее…

Продлили срок перехода федеральных органов и казенных учреждений на электронную первичку

Федеральные органы и казенные учреждения, которые по решению правительства передали учет Казначейству, переходят на электронную первичку по мере доработки ГИИС «Электронный бюджет». Период внедрения новшеств продлили.
Основную часть электронных документов планируют ввести 30 сентября. Три формы первички добавят в ГИИС лишь в следующем году.

Читать далее…

Планируют утвердить формы уведомлений в сфере обработки персональных данных

Подготовили проект приказа, которым хотят установить 3 формы уведомлений в области персональных данных:
Публичное обсуждение проекта завершат 15 сентября.

Читать далее…

Апелляция согласилась обязать продавца передать авто по цене, о которой договорились до 24 февраля

2 февраля 2022 года компания как покупатель заключила с автосалоном договор купли-продажи иностранного авто.
В начале марта продавец уведомил компанию о том, что импортер изменил цену ТС из-за форс-мажора. Речь идет о военной спецоперации и приостановке поставок товаров от зарубежных производителей.
В повторном уведомлении автосалон настаивал на изменении цены ТС и договора либо его расторжении.

Читать далее…

Плательщикам налога на прибыль пояснили, считают ли передачу имущества подрядчику безвозмездной

Минфин отметил: когда подрядчику передают имущество для работ по договору, признать такую передачу безвозмездной нельзя. Для налога на прибыль имущество считают полученным безвозмездно, если не возникает обязанности его вернуть.
Документ: Письмо Минфина России от 15.08.2022 N 03-03-05/79557

Суд решил, что обеспечительный платеж при аренде нужно облагать НДС

Арендатор перечислил организации обеспечительный платеж, который должен был стать оплатой за последний месяц аренды. Если бы договор расторгли досрочно по вине арендатора, обеспечительный платеж не вернули бы. Инспекция при проверке арендодателя доначислила ему НДС. Суды признали действия проверяющих законными.
Как отметил АС Северо-Кавказского округа, полученные деньги:
— потом используют как арендную плату;
— подтверждают намерения арендатора исполнить обязательства.

Читать далее…

Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.
Суды поддержали работника. Работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение.

Читать далее…