Новости

Организация ликвидировала 2 отдела и создала новый с меньшим количеством персонала. Начальник одного из упраздненных отделов подлежал сокращению. Дату увольнения неоднократно переносили из-за его отпусков и больничных. Организации потребовалось также ждать ответа от профсоюза, членом которого стал работник. После сокращения он обратился в суд.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 22.04.2026 N 88-7052/2026

С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:

— дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;

— отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Читать далее…

Опубликовали приказ с изменениями, которые вносят в инструкцию о порядке ведения персонифицированного учета. Так, с 5 до 4 рабочих дней сократили сроки принятия решений:

— об открытии индивидуального лицевого счета застрахованного либо об отказе в регистрации. Срок исчисляют со дня получения анкеты зарегистрированного лица;

— о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.

Читать далее…

Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов понадобится предоставлять по скорректированной форме. Это связано, в частности, с тем, что квоты стали устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.

Нужно будет выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др.

Читать далее…

Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.

Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:

— цели и задачи;

— комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;

— субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;

— документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).

Читать далее…

Поправки к Закону об охране здоровья упростят аккредитацию фарм- и медработников, которые прошли аттестацию. Специалист, которому присвоена квалификационная категория, будет считаться прошедшим аккредитацию по той же специальности (должности).

Бумажное свидетельство об аккредитации выдавать не будут. Специалист сможет получить из ЕГИСЗ выписку о прохождении аккредитации.

Читать далее…

ВС РФ не стал пересматривать вывод нижестоящих судов, которые не взыскали средства с медучреждения. Больница получила на покупку оборудования нормированный страховой запас, но временно заимствовала из него часть на другие нужды. В следующем году она восстановила сумму и рассчиталась с поставщиками. Фонд увидел в этом нецелевое использование средств.

Читать далее…

1 сентября 2026 года вступит в силу новый порядок выдачи справок и медицинских заключений. В нем уточнили перечень лиц, которым выдают справки и заключения. Выделим часть отличий от действующего порядка.

Сведения о выдаче справки или заключения нужно отразить в меддокументации пациента.

Читать далее…

Новую номенклатуру должностей фарм- и медработников нужно применять с 1 сентября 2026 года. Появится должность врача по медицине здорового долголетия. Выделим часть других изменений.

Руководителя медорганизации и ее обособленного подразделения можно будет назвать директором, а не только главным врачом и начальником.

Читать далее…

1 сентября 2026 года вступают в силу правила учета медицинских отходов. Они включают состав сведений, которые нужно передавать в Роспотребнадзор, и порядок их передачи. Учет количества отходов всех классов ведут в тоннах. Отчетный период — календарный год.

Состав сведений включает, в частности:

— класс медицинских отходов;

— количество отходов по каждому классу: на начало календарного года, образованных за отчетный период, принятых от других субъектов за отчетный период;

— остаток отходов по каждому классу на конец отчетного периода.

Читать далее…