Новости

Специалист полагал, что ему недоплачивают, поэтому приостановил работу. Организация уведомила его, что перечислила зарплату полностью. Она также разъяснила, что нужно приступить к обязанностям, иначе за прогул может расторгнуть трудовой договор. Работу сотрудник не возобновил, и его уволили. Действия организации он оспорил.

Три инстанции сочли увольнение правомерным.

Ведомство заявило, что в ближайшее время вынесет на общественное обсуждение проект, по которому МРОТ с 1 января 2024 года будет равен 19 242 руб. (как поручил президент).

Глава ведомства отметил, что с учетом будущего повышения за 3 года (с 2022 по 2024) МРОТ возрастет более чем в 1,5 раза — на 66,5%.

Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится — 78.

Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:

— о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);

— труде женщин и лиц с семейными обязанностями;

— организации обучения по охране труда;

— выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).

Субъект персональных данных, чьи данные есть в первичке, может отозвать согласие на обработку данных. В таком случае нет оснований прекращать их обработку для целей международных договоров РФ или закона при выполнении функций, полномочий и обязанностей оператора.

Ведомство учло позицию Минцифры.

Документ: Письмо Минфина России от 24.04.2023 N 07-01-09/37355

На общественное обсуждение выставили проект порядка возмещения расходов страхователя на социальное пособие на погребение. По сравнению с действующими правилами изменения незначительные. Например, в рекомендуемых формах обоих заявлений убрали поле для кода подчиненности.

В основном порядок прежний. В частности, чтобы получить возмещение, нужно, как и сейчас, подать в фонд заявление и справку о смерти (п.

Правительство утвердило новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Действующие правила утратят силу (п. 3 постановления).

Для расчета среднего заработка учтут все выплаты по положению о средней зарплате, предусмотренные системой оплаты труда (п. 6 правил).

Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Федеральному законодателю поручено внести в ТК РФ изменения.

Ведомство предлагает действовать так:

— оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;

— направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;

— внести этот номер в протокол;

— передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Президент предложил ратифицировать поправки к договору о ЕАЭС. Изменения затронут правила уплаты НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком одной страны ЕАЭС налогоплательщику или физлицу (не налогоплательщику) другой страны ЕАЭС.

Ранее мы писали об этих поправках.

Документ: Проект Федерального закона N 388850-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/388850-8)

Налоговики направили разъяснения министерства о ситуации, когда из-за смены места учета организации на УСН в течение года изменилась и ставка налога. В этом случае в декларации по итогам года нужно:

— посчитать налог по ставке, которая действовала в последний день налогового периода. При расчете учитывают ранее исчисленные авансовые платежи;

— проставить код ОКТМО по месту учета на 31 декабря и по этому же коду отразить налог к уменьшению.