Прием на работу дистанционного работника в целом стандартный. В частности, нужно получить у кандидата на работу необходимые документы для оформления приема, заключить трудовой договор, а до его подписания ознакомить с локальными нормативными актами, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Но есть и особенности. Например, в случае ведения трудовой книжки на работника запись о приеме на работу в нее вносится по его желанию.
Важные изменения в правилах ЭДО коснулись машиночитаемых доверенностей и форматов электронных документов. Что изменилось в порядке получения УКЭП? Как правильно применять МЧД? Какие форматы предлагает использовать Федеральная налоговая служба для обмена электронными документами?
Лектор расскажет о новых правилах выплаты и налогообложения компенсаций дистанционным работникам. Обратит внимание, при каких условиях и в каких размерах их можно учесть при расчете налога на прибыль. Разъяснит, как повлияют нововведения на возможность включения компенсаций в состав «упрощенных» расходов.
