Минздрав одобрил клинические рекомендации по диагностике и лечению рака паренхимы почки у взрослых. Документ заменит действующий с 1 января 2024 года. Отметим основные новшества.
Диагностика. Скорректировали классификацию Босняка. По ней кисты почки делят на 5 категорий по данным КТ и МРТ, что позволяет оценить риск злокачественного перерождения.
Изменения стандарта о подтверждении достоверности бюджетной отчетности и соответствия порядка бюджетного учета единой методологии применяют с 1 января.
Среди прочего предусмотрели особые правила для подтверждения отчетности на 1 января 2024 года:
— аудиторское мероприятие надо включить в план 2024 года;
— провести его надо до наиболее позднего срока сдачи консолидированной или индивидуальной годовой отчетности, которую составляет ГРБС (РБС), получатель бюджетных средств, главный администратор (администратор).
Поправки к законам о госслужбе и о противодействии коррупции вступают в силу 30 декабря. Среди прочего теперь претенденты на включение в федеральный кадровый резерв должны сдавать сведения о своих доходах и имуществе и доходах и имуществе членов семьи. Достоверность данных проверят в порядке, который установит президент.
Казенное учреждение решило заменить в столовой вентиляцию. Подрядчик проложил воздуховоды, установил вытяжные зонты и вентиляторы. Работы оплатили по КВР 244, а систему отразили как отдельный инвентарный объект.
Проверяющие сочли такой способ оплаты и учета вентиляции некорректным. С ними согласились сначала первая инстанция и апелляция.
Ведомство указало предельные сроки подачи первички и информации для завершения финансового года. Так, отдельные органы исполнительной власти, их территориальные органы и подведомственные казенные учреждения в рамках централизации учета в 2023 году должны подать:
— не позднее 22 декабря — табель учета рабочего времени, документы-основания для начисления зарплаты и иных выплат (кроме приказов о премировании по итогам 2023 года), приказы об отпусках и пр.;
— не позднее 26 декабря — документы-основания по платежам в рамках исполнения публичных нормативных обязательств, выплатам за счет наличных, а также по подотчетным суммам, расчеты по которым нужно завершить в 2023 году, сверке с налоговиками и др.;
— не позднее 27 декабря — документы-основания для аванса по поставке товаров (выполнению работ, оказанию услуг), для перечисления межбюджетных трансфертов или субсидий бюджетным и автономным учреждениям и юрлицам, а также приказы о премировании по итогам 2023 года, информацию для формирования резерва предстоящих отпусков и пр.
По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет. Ведомство считает, что если стороны не могут договориться о разделении отпуска, то следует предоставлять его полностью.
Подобную точку зрения уже высказывал Роструд.
Несколько обособленных подразделений, которые находятся в одном муниципальном образовании или городе федерального значения, но на территории разных инспекций, можно поставить на учет в одной из них. Для этого налоговикам передают уведомление. Ведомство направило на общественное обсуждение проект с изменениями в форме такого документа, формат его представления и порядок заполнения.
В обзор вошел ряд правовых позиций, которые, в частности, поспособствуют единообразному применению ст. 54.1 НК РФ. Перечислим некоторые из них:
— неблагоприятные последствия неисполнения налоговой обязанности другими участниками оборота не могут быть возложены на налогоплательщика, который не знал и не должен был знать о допущенных этими лицами нарушениях.
В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.
До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год. Изменения правительства вступают в силу 15 декабря (отдельные положения — с 1 января 2024 года).
Участвовать в программе станут в т.ч. организации, учредителей которых признали инвалидами. Такие работодатели среди прочих смогут рассчитывать на субсидию за наем инвалидов в размере 6 МРОТ на каждого принятого (пп.
