Новости

С 1 января 2027 года планируют расширить перечень оснований для отказа в согласовании контракта с единственным поставщиком после несостоявшейся закупки. По проекту контрольный орган не согласует сделку, если обнаружит, что заказчик:

— установил защитную меру в виде запрета закупок импортных товаров с нарушением законодательства о контрактной системе;

— не установил такую защитную меру, хотя основания для этого были.

Читать далее…

УФАС признало незаконным порядок оценки заявок, при котором ценовые предложения участников сопоставляли без НДС, если кто-то из допущенных к закупке применял УСН.

По мнению контролеров, Закон N 223-ФЗ не позволяет приводить ценовые предложения к единому налоговому базису. Цены участников сравнивают в том виде, в котором они указаны в заявках.

Читать далее…

Заказчики смогут оценивать квалификацию участников конкурсов не только по опыту сопоставимых работ, но и по деловой репутации. Дополнительный показатель оценки разрешат применять при закупках работ (п. п. 1 — 3 проекта изменений):

— по строительству, реконструкции, капремонту и сносу капитальных и линейных объектов, а также по сохранению объектов культурного наследия;

— по ремонту и содержанию автодорог;

— по текущему ремонту зданий и сооружений.

Читать далее…

Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось

высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом — подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет.

Читать далее…

Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.

В пояснительной записке к проекту писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии допускает оформление медкнижек на бумаге.

В электронной медкнижке будут указывать пол и гражданство ее владельца.

Читать далее…

Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.

Суды отметили, что в приказе нет сведений о документах, которые стали основанием для взыскания. Нельзя сделать вывод о том, какие предыдущие проступки учли при выборе наказания.

Читать далее…

Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали.

Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей.

Читать далее…

Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.

Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась.

Читать далее…

от 11.12.2020 N 1283 «Об утверждении Порядка оформления, согласования и выдачи проекта цветового решения фасада здания, строения, сооружения и их отдельных элементов при текущем и капитальном ремонте, отделке и окраске» (ред. от 26.04.2022)»

Обновлена форма проектного решения по отделке фасадов (паспорта цветового решения фасадов) при ремонте зданий, сооружений и временных объектов.

Читать далее…

«О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 10.04.2013 N 375 «Об утверждении Порядка предоставления бесплатного питания обучающимся в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону» (ред. от 12.05.2025)»

Расширен перечень обучающихся по общеобразовательным программам основного общего и среднего общего образования (5 — 11 классы) в муниципальных образовательных учреждениях, имеющих право на получение бесплатного горячего питания в виде завтрака или обеда.