26 апреля 2021 года комиссия УФАС решила, что компания незаконно использовала чужие товарные знаки. Возбудили дело об АП. Затем комиссия пересмотрела решение по новым или вновь открывшимся обстоятельствам и 11 апреля 2022 года пришла к тому же выводу. Дело по первому решению прекратили, но 15 июня 2022 года возбудили аналогичное по второму и назначили штраф.
Учреждение просило взыскать с компании деньги за нарушение сроков по госконтракту. Суд направил ей письмо с определением о принятии иска. Оно вернулось с отметкой «организация не найдена — нет вывески». Это не помешало первой инстанции и апелляции рассмотреть дело в порядке упрощенного производства и удовлетворить требование.
Поправки к ЖК РФ о том, что обслуживать и ремонтировать лифты вправе только специализированные лифтовые организации, заработают с 1 сентября 2027 года. Соответствующий закон опубликован. Изначально новшества должны были вступить в силу на год ранее.
С учетом этого переноса сдвинется срок на то, чтобы среди прочего закрепить в договорах управления МКД обязанность управляющей компании привлечь специализированную организацию.
Уточнили, что лицо, которое привлекают к ответственности, вправе снимать за свой счет копии материалов дела, делать выписки из них, знакомиться с аудио- и видеозаписями.
Аналогичным образом дополнили права потерпевших, защитников и представителей.
Сейчас в КоАП РФ есть право знакомиться с материалами дела.
Уточнят, что практический экзамен должны назначить не позже 60 календарных дней с даты сдачи теоретического. Сейчас срок назначения не установлен. Отметим, что 6-месячный период, который отводят на прохождение практического испытания, не изменится. Все это касается случаев, когда для получения прав нужно сдать оба экзамена.
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд — с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.
С учетом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
— с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
— с 21 по 23 февраля;
— с 6 по 8 марта;
— с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
— с 12 по 14 июня;
— с 4 по 7 ноября;
— 31 декабря 2027 года.
Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным.
Планируют уменьшить с 6 до 3 месяцев срок, после которого регионы могут перераспределить квоту, если работодатель не оформил разрешительные документы на мигранта.
Отметим, в таких случаях подавать заявку об уменьшении потребности в иностранных специалистах не нужно.
Общественное обсуждение проекта завершат 14 мая 2026 года.
Больница без врачебной комиссии по клиническим рекомендациям использовала для лечения пациентов лекарства, которые не названы в перечне ЖНВЛП. Поскольку препараты были в формулярном перечне, по локальному приказу медучреждение оплачивало их за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевыми расходами. Первая инстанция и апелляция поддержали больницу, но кассация встала на сторону проверяющих.
Для снижения числа отказов в предоставлении лицензии соискателям и в целях методологической помощи лицензиатам ведомство напомнило о требованиях к помещениям и оборудованию аптек. Направили список ключевого оборудования.
В аптеке должен быть набор функционально объединенных помещений (зон), которые изолированы от других организаций и не имеют доступа для посторонних лиц.
