Сведения для оплаты больничного: СФР пояснил, как учесть средний заработок за время диспансеризации
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Сотрудник проходил диспансеризацию. За этот период ему выплачивали средний заработок. Работник заболел. Фонд отметил, что такие суммы учитывают при определении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности. При этом диспансеризация должна быть предусмотрена законодательством в сфере охраны здоровья.
СФР разъяснил, что среднего заработка за дни диспансеризации нет в перечне сумм, которые не облагают взносами.
Бухгалтерский учет: Минфин подготовил программу разработки ФСБУ на 2027 — 2031 годы
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Ведомство разместило на сайте проект программы разработки федеральных стандартов на ближайшие 5 лет.
Предполагают, что заработают такие стандарты:
— «Участие в зависимых организациях и совместная деятельность» — с 2029 года;
— «Некоммерческая деятельность» — с 2030 года;
— «Финансовые инструменты» — с 2031 года;
— «Долговые затраты» — с 2031 года;
— «Биологические активы» — с 2031 года;
— «Бухгалтерская отчетность» — с 2032 года;
— «Регулируемые активы и регулируемые обязательства» — с 2033 года.
Налоговый вычет на свое обучение: ФНС пояснила, какие документы нужно подать
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Налоговый вычет на свое обучение: ФНС пояснила, какие документы нужно подать (16.10.2026)
Ведомство отметило, что социальный вычет на обучение можно оформить только за 3 предыдущих календарных года. В текущем году можно вернуть НДФЛ за 2025, 2024 и 2023 годы.
Чтобы подтвердить расходы на свое обучение, к 3-НДФЛ нужно приложить:
— за 2023 год — договор с образовательным учреждением, копию лицензии (если ее реквизитов нет в договоре), чеки или квитанции об оплате услуг;
— за 2024 и 2025 годы — справку об оплате услуг, которую выдала образовательная организация (ИП).
Минтруд хочет автоматизировать наказания за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Планируют упростить механизм привлечения к ответственности тех, кто не направил сведения о трудовой деятельности в срок или допустил ошибки при подаче.
СФР будет в электронной форме передавать информацию о таких нарушениях в Роструд, а тот в этих случаях без протокола и участия нарушителя станет выносить постановление по делу.
Платежи за НВОС: Росприроднадзор напомнил о сроках уплаты авансов
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Ведомство отметило, что перечислять авансы за НВОС надо вовремя. Такие платежи вносят плательщики (кроме МСП) до 20-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом. При этом фактические объемы воздействия на срок не влияют.
Организации могут выбрать, как рассчитать аванс. Определить его можно в размере:
— 1/4 платы за предыдущий год;
— 1/4 платы, которую рассчитали из объема (массы) выбросов и сбросов в пределах нормативов, лимитов и временных разрешений;
— оплаты по фактическим данным производственного экологического контроля за предыдущий квартал текущего отчетного периода по ставкам с учетом коэффициентов.
Видеосеминар. Отчет о финансовых результатах: особенности формирования
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Видеосеминар.Требование-накладная: порядок применения в госсекторе
- 19.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Должность не соответствовала договору об обучении — кассация снизила взыскание с досрочно уволенного
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности «ветеринар» не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.
Первая инстанция и апелляция полностью взыскали расходы за неотработанный период, однако кассация снизила сумму почти вдвое.
Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали.
Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Компании, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
С 1 марта 2027 года нужно применять новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет
- 16.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Новый список в отличие от действующего не содержит конкретных профессий, а состоит из 69 обобщенных категорий работ. Они распределены по разделам:
— I — работы, которые не зависят от вида экономической деятельности. В раздел вошли в том числе работы во вредных и опасных условиях труда, в ограниченных, а также замкнутых пространствах.
