Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Статистическая отчетность о зарплате и кадрах: Росстат обновил ряд форм
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
Приказ корректирует, в частности, такие формы:
— 1-Т(проф) — с отчета на 31 октября 2024 года;
— 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) — с отчетов за 2024 год;
— П-4 — с отчета за январь 2025 года;
— 3-Ф — с отчета на 31 января 2025 года;
— П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав — с отчетов за I квартал 2025 года.
Декларация по налогу на имущество: ФНС хочет обновить форму, порядок ее заполнения и формат подачи
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
На общественное обсуждение вынесли проект с формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Так, на титульном листе предлагают:
— добавить поле «Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)». В нем надо будет указывать код территориальной инспекции по месту нахождения недвижимости, сведения о которой есть в декларации крупнейшего налогоплательщика.
Больничный: организация не получила запрос СФР из-за сбоя программы оператора, суд отменил штраф (
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
Фонд посчитал, что страхователь не вовремя подал сведения для выплаты больничного и оштрафовал его. Организация настаивала: в программе был технический сбой и ее вины нет. АС Северо-Западного округа признал штраф незаконным:
— между сервисами оператора и системой фонда наблюдалась нестабильная работа, что подтвердил акт технического анализа;
— оператор сообщил: в адрес организации файлов не поступало;
— из выгрузки входящих файлов также следует, что запроса не было;
— вины организации нет.
Взносы на травматизм в 2025 году: показатели для скидки и надбавки к тарифу опубликованы
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
СФР утвердил основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Их применяют, чтобы рассчитать скидку или надбавку к тарифу на травматизм.
Документ вступает в силу 24 сентября 2024 года. С такой даты страхователи смогут заявить скидку на 2025 год. Напомним, сделать это нужно не позднее 1 ноября 2024 года.
Правительство повысило утилизационный сбор с 1 октября 2024 года
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
Для ряда автомобилей и спецтехники среди прочего увеличили коэффициенты сбора на 70 — 85%. Также предусмотрели ежегодную индексацию большинства величин на 10 — 20% до 2030 года. К примеру, с октября 2024 года по 2030 год будет увеличен расчетный коэффициент для новых автомобилей с объемом двигателя:
не более 1 тыс.
Росстат обновил формы статистической отчетности о ценах и финансах
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
Ведомство скорректировало ряд форм отчетности. Среди них:
— 1-цены приобретения — с отчета за 2024 год;
— 1-РЖ — с отчета за I квартал 2025 года;
— 1-СХ-цены, 1-ТАРИФ (авто), 1-цены производителей, 9-КС, 2-цены приобретения, 2-цены приобретения (зерно) — с отчета за январь 2025 года.
ЦБ РФ вновь повысил ключевую ставку
Ввоз крепкого алкоголя из недружественных стран: изменен расчет минимальных ставок повышенных пошлин
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
С 12 сентября 2024 года при импорте из недружественных государств, например, виски, рома, джина, водки и ликеров надо уплачивать 20% от таможенной стоимости, но не менее 3 евро за литр напитка. Речь идет о продукции с кодами 2208 30 — 2208 70 по ТН ВЭД ЕАЭС.
Роструд запустил сервис для заказа профилактического визита инспекции труда
- 23.09.2024
- < 1 мин.
- 0
С помощью портала «Онлайнинспекция.рф» теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе «Предприятие информирует».
Ведомство напомнило, что профилактический визит позволяет предупредить производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав. По его итогам нет штрафов и протоколов.