Продажа ребенку зажигалки обернется крупным штрафом по КоАП РФ — новшество прошло Госдуму
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
С 1 сентября 2025 года за реализацию несовершеннолетнему опасных бытовых товаров с газом планируют наказывать как за продажу такому покупателю, например, сигарет. Пока штраф для должностных лиц — от 150 тыс. до 300 тыс. руб., а для компаний — от 400 тыс. до 600 тыс.
Пособие при рождении: фонд взыскал с организации переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
СФР дважды перечислил пособие при рождении ребенка. Так вышло потому, что организация передала 2 реестра сведений для выплаты: с ошибкой в фамилии ребенка и с исправленными данными.
Страховщик хотел взыскать переплату с организации. Она же полагала, что фонд сам виноват в переплате, так как не проверил полученные документы.
Годовая бюджетная и бухгалтерская отчетность: Минфин указал, как отразить перечисления ЕНП
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Для формирования отчетности за 2024 год ведомство направило доптребования к письму о закрытии расчетов с ФНС. Так, суммы налоговых обязательств, которые уплачены в 2024 году через ЕНП до срока уплаты налогов в 2025 году, нужно отразить по дебету 0 303 00 000 и кредиту 0 303 14 000.
Электронный документооборот в учреждении: Минфин ввел еще 8 форм
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Ведомство скорректировало Приказ N 61н. Добавили акт сверки расчетов (ф. 0510477), сведения о признании объектов права нефинансовых активов (ф. 0510478) и 6 инвентаризационных описей (п. 1 изменений):
— для расчетов с поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (ф. 0510469);
— ценных бумаг (ф.
Пенсионеров ждет дополнительная индексация пенсий с 1 января 2025 года по поручению президента
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Задним числом с начала года поднимут на 9,5% страховые и военные пенсии. Об этом глава государства заявил на совещании по экономическим вопросам. Правительство должно реализовать это решение в самые короткие сроки.
С января текущего года страховые пенсии выросли на 7,3% — на прогнозируемый уровень инфляции. Однако она оказалась выше.
Уплата налога по УСН при выплате действительной стоимости доли ООО имуществом: новые правила КС РФ
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Суд признал неконституционными пп. 5 п. 3 ст. 39, п. 1 ст. 41, п. п. 1 и 2 ст. 248, п. п. 1 и 2 ст. 249 и п. 1 ст. 346.15 НК РФ.
Пособие при рождении: фонд взыскал с организации переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
СФР дважды перечислил пособие при рождении ребенка. Так вышло потому, что организация передала 2 реестра сведений для выплаты: с ошибкой в фамилии ребенка и с исправленными данными.
Страховщик хотел взыскать переплату с организации. Она же полагала, что фонд сам виноват в переплате, так как не проверил полученные документы.
Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотруднику установили инвалидность. Он представил работодателю справку и индивидуальную программу реабилитации. Специалиста отстранили от выполнения обязанностей, а затем уволили из-за отказа от перевода по состоянию здоровья. С действиями организации тот не согласился и обратился в суд.
Подобный подход прежде применял ВС РФ.
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 03.12.2024 N 88-23257/2024
Заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов можно подать с 21 января 2025 года, указало Минцифры
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотрудники ИТ-компаний с 21 января по 5 февраля смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва.
Иные сроки установили для граждан, состоящих на воинском учете в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Они вправе направлять заявки до 6 марта.
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 0
Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет стал бессрочным.
Апелляция и кассация довод отклонили и признали увольнение законным.