Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).
Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду — обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Организация должна зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени и положение о том, входит ли в него переодевание.
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили — суды не поддержали работодателя
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Отметим, к выводу о том, что нельзя переоформлять договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером, уже приходил в том числе 2-й КСОЮ.
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Документы: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Роструд напомнил, что нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
В законе нет процедуры, по которой присваивают номера договорам с сотрудниками. Работодатель вправе установить порядок в локальном акте. При этом ведомство полагает, что можно каждый год начинать новую нумерацию или продолжать вести прежнюю.
Отметим, сходной позиции придерживается Минтруд.
Повысить качество медпомощи позволят поправки, которые приняла Госдума
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Изменения к Закону об образовании предусматривают ограничение на дистанционное обучение медиков и фармацевтов, а также требования к образовательным организациям, которые их обучают. Депутаты одобрили проект сразу во втором и третьем чтении.
Документ: Проект Федерального закона N 656009-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/656009-8)
Обновлен стандарт медпомощи детям при урогенитальном трихомониазе
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
С 3 марта нужно применять новый стандарт первичной медико-санитарной помощи детям при урогенитальном трихомониазе. Действующий утратит силу.
Изменили списки исследований при диагностике и лечении. В частности, из первого исключили микробиологический анализ секрета простаты на трихомонас вагиналис.
Совет ЕЭК изменил правила регистрации и экспертизы лекарств
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Поправки к правилам регистрации и экспертизы лекарств в ЕАЭС вступают в силу 26 марта. Выделим часть из них.
Регистрационное удостоверение на несколько лекарственных форм можно заменить на отдельные документы (с уплатой пошлины).
Документ: Решение Совета ЕЭК от 22.01.2025 N 12
Суд не разрешил больнице оплачивать простой сотрудников за счет ОМС
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 0
На время капремонта стационара больница приостановила оказание медпомощи. По приказу главврача простой работников оплачивали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом. С таким подходом согласился АС Западно-Сибирского округа, выводы которого не стал пересматривать ВС РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 17.01.2025 N 304-ЭС24-22797