Апелляционное постановление Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 12.03.2025 по делу N 55-165/2025 (УИД 70OS0000-01-2022-000106-92)
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Процессуальные вопросы: Принято постановление о взыскании вознаграждения адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению.
Решение: Постановление оставлено без изменения.
Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2025 N 567-О
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Устинова Сергея Вячеславовича на нарушение его конституционных прав рядом положений Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 15, 16, пунктом 1 статьи 1064, статьей 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 15 статьи 22, пунктами 1, 2, 4 и 6 статьи 25 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»
Вопрос: Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года без выплаты пособия, без материального содержания, так как пособие по уходу за ребенком оформлено на супруга
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Можете. Действия работодателя, выражающиеся в угрозе увольнения, неправомерны.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вопрос: Я жена участника СВО. Моя заработная плата меньше 37 тысяч. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Никаких пособий не получаю (пособия до 1,5 года закончили платить в январе этого года). Положены ли мне и моему ребенку какие-нибудь выплаты?
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: В рамках трудовых отношений не положены. За дополнительными разъяснениями вы вправе обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Вопрос: Порядок действий для оформления пособия и отпуска по уходу за ребенком в следующей ситуации: нужно, чтобы отец ребенка получал пособие по уходу за ребенком, но при этом не находился в отпуске по уходу и работал полный рабочий день, а мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком без получения пособия. Кто должен первым оформить отпуск по уходу? В какой момент отец может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день с сохранением пособия?
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Отпуск по уходу за ребенком мать и отец могут оформить одновременно. Прервать отпуск по уходу за ребенком отец может после назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В любом случае за дополнительными разъяснениями по указанным вопросам рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Правовое обоснование: Согласно ч.
Вопрос: Прошло больше месяца с подачи заявления о декретном отпуске, пособия так и не пришли, работодатель на связь не выходит, что делать?
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: В связи с бездействием работодателя за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.
Вопрос: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком, и ему назначено пособие. Затем отец прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу. Пособие за ним сохраняется. Может ли после этого мать оформить отпуск по уходу за ребенком, но без назначения пособия?
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Может.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.
Вопрос: В моей электронной трудовой книжке есть запись о том, что я работаю в компании (я там никогда не работал), и я теперь не могу устроиться на работу. Я пытался звонить и писать в эту компанию. Ответа нет. Что делать? Бумажная трудовая есть на руках и справка с места работы тоже.
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Признать сведения в трудовой деятельности незаконными вы можете путем обращения в суд. То есть рекомендуем в описанной ситуации обратиться в суд для установления факта неправомерной записи.
За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Вопрос: Имеют ли право оба родителя оформить на работе отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до 3 лет одновременно? Отец будет получать пособие до 1,5 лет, а мать будет в том же отпуске без начисления пособия.
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Имеют.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.
Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?
- 23.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.