Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2025 по делу N 88-4695/2025 (УИД 23RS0002-01-2023-001971-19)
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 0
Категория: Особое производство.
Требования: Об отмене исполнительной надписи нотариуса.
Обстоятельства: Истец указала, что осуществляла выплаты в соответствии с условиями заключенного договора займа, однако была признана виновной в совершении преступления и ей назначено наказание в виде лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии. Нотариусом была совершена исполнительная надпись о взыскании с истца задолженности, не уплаченной в срок по договору кредита.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ (ред. от 01.04.2025) «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 0
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.04.2025 N 48-ФЗ. См. справку к редакции.
Дополнение части 1 статьи 20 пунктом 8.2. См. текст новой редакции
8.2) многодетные родители, имеющие трех и более детей, до достижения
старшим ребенком возраста восемнадцати лет или возраста двадцати трех лет
при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную
деятельность, по очной форме обучения;
Дополнение пункта 2 части 3 статьи 20 подпунктом "е".
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 01.04.2025)
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 0
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.04.2025 N 49-ФЗ. См. справку к редакции.
Что изменилось:
— изменен порядок подачи и принятия к производству апелляционных жалоб, представлений;
— уточнен порядок восстановления пропущенных сроков подачи апелляционных, кассационных, надзорных жалоб, представлений.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 0
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.04.2025 N 63-ФЗ. См. справку к редакции.
Что изменилось: установлены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул.
Дата вступления в силу: 01.09.2025
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.04.2025 N 64-ФЗ.