Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО. В перечень войдут:
— 26.20.11 — компьютеры портативные массой не более 10 кг;
— 26.20.13, 26.20.14, 26.20.15 — цифровые ЭВМ;
— 26.20.17 — мониторы и проекторы.
Сделка по Закону N 223-ФЗ сорвалась, так как банки не выдали гарантию — суд нашел основания для РНП
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
Победитель не подписал договор в срок и не предоставил обеспечение его исполнения. Его признали уклонившимся от заключения сделки. Данные включили в РНП.
Победитель пояснил, что он не имел нужной суммы на счете, поэтому в качестве обеспечения выбрал независимую гарантию, но банки отказались ее выдать.
Аванс от 80% при закупках ряда промтоваров будет обязателен до конца 2030 года: проект Минпромторга
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
По проекту получатели средств федерального бюджета до конца 2030 года продолжат закреплять в контрактах на поставку промпродукции из перечня N 1 аванс не менее 80% в пределах ЛБО.
В перечень включат 3 новых позиции:
— 23.91.11 — жернова, точильные камни, шлифовальные круги и др.;
— 25.73.60 — инструмент прочий;
— 28.24.1 — инструменты ручные электрические и прочие с механизированным приводом.
Список промтоваров для закупок с повышенным авансом расширен с 1 сентября 2025 года
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
В перечень строительно-дорожной техники, при закупках которой получатели средств федерального бюджета устанавливают в контрактах аванс не менее 80% в пределах ЛБО, включили 7 новых позиций. Среди них:
— 29.10.30.190 — пассажирские ТС с числом мест для сидения не менее 10;
— 29.10.41.113 — дизельные грузовики с технически допустимой максимальной массой свыше 12 т;
— 29.10.43.000 — автомобили-тягачи седельные для полуприцепов;
— 29.10.59.140 — автомобили пожарные.
Вопрос: Я работаю в учреждении (основное место) на ставку и на полставки по совместительству в другой организации. По основному месту я подпадаю под сокращение (уменьшение штата). По совместительству увольняться не планирую. Мне стоит встать на биржу и рассчитывать на какие-то выплаты при сокращении по основному месту? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Безработным не может быть признан гражданин, работающий по трудовому договору, в том числе по совместительству.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин; являющийся занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона.
Вопрос: Директор отстранил меня от работы и направил на медосмотр. За период его прохождения был открыт больничный. Организация оплатила три последних дня. При вопросе «Почему не оплачен больничный полностью?» ответ был таким, что меня отстранили от работы, значит, и оплата больничного не предусматривается. Правомерно ли это? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Да, если отстранение правомерно и за время отстранения не начисляется заработная плата.
Правовое обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды, в том числе за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (ст.
Вопрос: Отпуск без сохранения зарплаты 35 к. д. ветерану боевых действий оформлен с 10.06.2025 по 15.07.2025. 07.07.2025 на имя руководителя поступило заявление о досрочном прекращении отпуска без сохранения зарплаты с 18.06.2025 в связи с открытием листка нетрудоспособности. Обязан ли работодатель принять заявление? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
Работодатель обязан допустить работника, решившего прервать отпуск без сохранения заработной платы, к работе, поскольку работник относится к категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по их желанию. Вместе с тем оформление досрочного прекращения отпуска постфактум трудовым законодательством не предусмотрено.
Вопрос: Хотим с мужем одновременно пойти в отпуск по уходу за одним ребенком до 3 лет, при этом мужу оформить пособие. Наши работодатели для оформления отпусков (мужу — еще и пособия) требуют с места работы другого родителя справку, что ему не предоставлялись данный отпуск и пособие. Правомерны ли действия работодателей? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 08.09.2025
- < 1 мин.
- 0
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.
