Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционнo
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 22
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие — если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва. Такие сотрудники должны будут представить оригинал диплома на заседании призывной комиссии.
Документ: Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 N 1515
Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 21.10.2025 N 88-16694/2025
Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства — суды не согласились с его отстранением
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю.
Сотрудничество работодателя с самозанятыми: Минтруд хочет уточнить индикатор риска для проверок ГИТ
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
— в среднем за месяц получает от организации не меньше 35 тыс. руб.;
— работает дольше 3 мес.;
— имеет долю дохода от компании 75% и более.
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года одобрил Совет Федерации
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Документы: Проект Федерального закона N 1026183-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026183-8)
ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.
Суд решил, что Закон N 223-ФЗ не позволяет дополнять заявки по окончании срока их подачи
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
По условиям закупки заказчик на стадии отбора мог направлять уточняющие запросы по заявке, например в ситуации, когда участник представил документы неполностью.
Заказчик направил несколько запросов одному из участников. Контролеры и суды трех инстанций с ним не согласились:
ВС РФ отказал в пересмотре дела.
Участник госзакупки ошибся в номере реестровой записи — суд не нашел причин отклонить заявку
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 0
В извещении о закупке лицевых масок заказчик установил защитную меру в виде запрета. Заявку участника отклонили из-за недостоверных сведений.
Участник предложил нужный товар, но для подтверждения страны его происхождения в структурированной части заявки привел номер записи из реестра российских промтоваров на бахилы.