Кассация не разрешила оплачивать дорогое оборудование частично за счет средств ОМС
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Медорганизация купила оборудование по цене более 100 тыс. руб. Из средств ОМС она уплатила 99 тыс. руб.
Нецелевыми затраты признали проверяющие, первая инстанция и апелляция (о ее решении мы писали). Теперь вывод одобрила кассация.
Закон об ОМС устанавливает лимит стоимости оборудования, а не сумму целевых средств, которую можно направить на его оплату.
Рекомендовали для обучения работников использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Минздрав предложил использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи, в том числе для обучения по охране труда. В нем указали последовательность, в которой нужно выполнять мероприятия. Алгоритм представили в графическом и табличном вариантах.
Каких работников обучают оказанию первой помощи пострадавшим, подскажет готовое решение.
НДС 10%: перечень детских товаров предлагают расширить
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
На публичное обсуждение выставили проект с изменениями к списку детских товаров, при реализации которых применяют пониженную ставку НДС. В нем, в частности, больше видов мебели. Также в перечне появятся парфюмерно-косметическая продукция и изделия для ухода.
Документ: Проект федерального закона
Пояснили, когда проезд в ночное время на такси до работы и обратно не облагают НДФЛ и взносами
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Минфин считает, что стоимость проезда не включают в доход и не облагают взносами, если соблюдаются такие условия:
— расходы вызваны производственной необходимостью;
— работники не могут ехать общественным транспортом;
— сумму уплатили транспортной организации.
Отметим, ранее ведомство указывало: суммы возмещения расходов работников на проезд на такси (каршеринге) до работы и обратно надо включать в доходы и облагать взносами.
По УСН за 2023 год нужно будет отчитаться по обновленной форме
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
ФНС скорректировала форму декларации, порядок ее заполнения и формат представления. Изменения нужно применять с отчетности за 2023 год.
Изменения технические. Например, уточнили штрихкоды. Скорректировали также даты разд. 1.1 и 1.2. Поправка нужна из-за того, что с 2023 года изменился срок уплаты налога при УСН.
Компенсацию за задержку зарплаты надо облагать НДФЛ
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Выплата компенсации за задержку зарплаты — мера матответственности работодателя. Такая компенсация не возмещает затраты работников на исполнение трудовых обязанностей, поэтому ее облагают НДФЛ.
В прошлом году Минфин уже давал аналогичные разъяснения.
Отметим, для обложения НДФЛ неважно, когда выплатили компенсацию: в период действия трудового договора или после его прекращения по решению суда.
Скорректировали контрольные соотношения по 6-НДФЛ
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
ФНС сообщила, что не нужно применять такие междокументные соотношения:
— сумма стр. 112 и 113 разд. 2 больше либо равна стр. 050 прил. 1 к разд. 1 РСВ (соотношение 3.1) — с расчета за 2022 год;
— дата в стр.
Для сервиса быстрых платежей кассу используют, как при безналичной оплате
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Минфин пояснил, что при использовании системы быстрых платежей применяют положения Закона о ККТ для безналичных расчетов.
Ведомство об этом уже говорило. При этом ранее оно уточняло: в таком случае кассу по общему правилу используют по месту расчета.
Документ: Письмо Минфина России от 02.12.2022 N 30-01-15/118261
Семьи с небольшими доходами могут получать ежемесячные выплаты из маткапитала
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Правительство утвердило правила, по которым маткапитал направляют на ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением ребенка до 3 лет. Средства могут получить семьи, у которых среднедушевой доход не больше 2-кратного регионального прожиточного минимума на душу населения (п. 2 правил). И получатель, и ребенок должны быть гражданами России.
К сотруднику домой направили работников за ключами — суд не признал это разглашением личных данных
- 12.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Сотруднику стало плохо, и он ушел с работы. Вечером к нему домой пришли трое сотрудников из других подразделений организации, чтобы забрать ключи от кабинета. Работник счел, что персональные данные о его адресе разгласили третьим лицам.
Суды указали: право сотрудника на охрану частной жизни не нарушено.
