Новости

Минтруд разработал новую примерную форму служебного контракта

На общественное обсуждение выставили проект обновленной формы контракта о прохождении госслужбы и замещении должности госслужбы. Предполагается, что ее нужно будет использовать уже с 20 июля 2024 года (п. п. 4, 5 проекта указа).

Из формы хотят исключить порядок изменения существенных условий и раздел для иных условий контракта.

Читать далее…

Медучреждение выиграло спор — фонд обязан возместить госпошлину, решил суд

При проверке фонд решил, что медучреждение допустило нецелевой расход средств ОМС. Однако суд с ним не согласился и признал решение незаконным. В пользу учреждения взыскали судебные расходы, в частности госпошлину. Фонд настаивал на том, что он освобожден от уплаты пошлины, поэтому возмещать ее не должен. 18-й ААС такой подход не поддержал.

Читать далее…

Главврач выдала больничный себе — выговор за конфликт интересов суд признал законным

Служебная проверка выявила, что главврач выдала себе 2 больничных и назначила лечение. При этом она не сообщила о конфликте интересов, за что получила выговор. Суды трех инстанций посчитали такое наказание законным.

Главврач ссылалась на дисциплинарные нарушения подчиненных и, в частности, медсестры, которая была ответственна за контроль и движение листков нетрудоспособности в региональной информсистеме.

Читать далее…

Бюджетные и автономные учреждения: Минфин подготовил стандарт по бухотчетности

Вместо Инструкции N 33н хотят ввести новый федеральный стандарт. Его проект разработало ведомство. В нем закрепят обязательные требования к составу и содержанию отчетности бюджетных и автономных учреждений. Большинство положений документа повторяет инструкцию. Однако есть и ряд уточнений. Так, планируют указать состав промежуточной отчетности:

— отчет об исполнении учреждением плана его ФХД (ф.

Читать далее…

Гостайна: проект об усилении контроля за выездом лиц с допуском внесен в Госдуму

Депутаты рассмотрят поправки к Закону о гостайне. Так, лица, имеющие доступ, должны будут по требованию своего руководителя предоставлять информацию о соблюдении условий выезда за границу. При этом руководители и уполномоченные лица смогут проверять в том числе загранпаспорта.

Документ: Проект федерального закона N 625723-8

Штраф был больше нецелевого расхода почти в 10 раз — суд признал санкцию законной

При проверке выяснилось, что учреждение допустило нецелевой расход чуть более 2 000 руб. За это директора оштрафовали на 20 тыс. руб. Он настаивал на малозначительности нарушения и отмене наказания, однако суд с этим не согласился.

4-й КСОЮ отметил: малозначительность нарушения — это оценочная категория.

Читать далее…

Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начнет действовать 14 мая.

Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

устанавливает режим и продолжительность работы;

предоставляет время отдыха;

соблюдает требования к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

учитывает особенности дистанционной работы.

Читать далее…

Налог на прибыль: суд признал продажей имущественных прав отказ от выкупа лизингового имущества

Организация взяла в лизинг автомобиль. После внесения платежей она направила продавцу ходатайство. В нем попросила при оплате выкупной стоимости (1 000 руб.) передать транспорт физлицу. Куплю-продажу оформили на директора (учредителя) общества.

Налоговики решили, что общество занизило налог на прибыль, поскольку не отразило продажу имущественных прав.

Читать далее…

НДФЛ-вычет на недееспособных детей: ФНС указала, в каком размере его дают на инвалида 23 лет 

Родитель-опекун на ребенка-инвалида 23 лет, которого суд признал недееспособным, имеет право на вычет в таких размерах:

— 1 400 руб. — если ребенок первый или второй (код вычета 126 или 127), 3 000 руб. — если он третий и последующий (код вычета 128);

— 12 тыс.

Читать далее…

Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Читать далее…