Новости

«Об утверждении формы, порядка ее заполнения и формата представления сведений об адвокате в электронной форме»(Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2024 N 80623)

Утвердить:

форму «Сведения об адвокате» согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

порядок заполнения формы «Сведения об адвокате» согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

формат представления сведений об адвокате в электронной форме согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

Компенсационные выплаты осуществляются по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации по состоянию на 20 июня 1991 года, являющимся гарантированными сбережениями согласно Федеральному закону N 73-ФЗ, в размерах, установленных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, в пределах общего объема средств, предусмотренных на указанные цели в федеральном бюджете.

Законный представитель в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года или 3 лет остается в трудовых отношениях с работодателем и, соответственно, относится к категории работающих лиц.

«О расходовании средств областного бюджета на предоставление гражданам в целях оказания социальной поддержки субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, материальной и иной помощи для погребения, мер социальной поддержки в соответствии с отдельными нормативными правовыми актами социальной направленности, а также об условиях и порядке их предоставления»

Положение о расходовании средств областного бюджета на предоставление гражданам в целях оказания социальной поддержки субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, материальной и иной помощи для погребения, мер социальной поддержки в соответствии с отдельными нормативными правовыми актами социальной направленности, а также об условиях и порядке их предоставления согласно приложению N 1;

Установить с 1 января 2025 г. региональный материнский капитал в размере 151567 рублей.

«О порядке назначения и предоставления единовременной денежной выплаты семьям в связи с рождением одновременно трех и более детей»

Установить с 1 января 2025 г. размер единовременной денежной выплаты семьям в связи с рождением одновременно трех и более детей — 85576 рублей на каждого ребенка.

«О размере ежемесячной денежной выплаты лицу, удостоенному звания «Почетный гражданин Ростовской области»

Установить с 1 января 2025 г. ежемесячную денежную выплату лицу, удостоенному звания «Почетный гражданин Ростовской области», в размере 13653 рубля.

«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части использования электронного сертификата»

Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу статей 1 и 2 Федерального закона от 29 декабря 2020 г. N 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», за исключением подпункта «а» пункта 3 изменений, утвержденных настоящим постановлением.

«О внесении изменения в Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23 января 2024 г. N 76»

Комиссией центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, — в отношении работников центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии СФР;

«Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями»(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024, протокол N 9пр)

Настоящие Рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями (далее — Рекомендации) подготовлены с целью содействия работодателям в организации системной работы по поддержке работников с семейными обязанностями на основе социального партнерства и включают в себя общие положения и рекомендации по порядку формирования комплекса мероприятий корпоративной социальной политики.