Новости

Справка о доходах госслужащего за 2024 год: Минтруд подготовил методрекомендации

Документ поможет государственным и муниципальным служащим правильно заполнить справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Использовать методрекомендации следует и претендентам на должность. Новые рекомендации во многом повторяют прошлые. Однако среди новшеств можно выделить такие..

Документы: «Методрекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2025 году (за отчетный 2024 год)» (утв.

Читать далее…

Минфин обновил порядок формирования КБК

Скорректирован Приказ N 82н. Основные новшества нужно применять начиная с составления бюджетов на 2025 год.

Так, исключили КВР 214. Вместо него для ремонта вооружения следует использовать КВР 211 (п. п. 2.13.1.1 и 2.13.1.2 изменений).

Для ряда кодов вида расходов расширили назначение:

— по КВР 321 среди прочего отражайте пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности лицам, работающим по договорам ГПХ (п.

Читать далее…

  Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ

С 6 января 2025 года начнет действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.

В перечень среди прочего добавят сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:

— работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;

— платит им свыше 35 тыс.

Читать далее…

Аналитическая записка

Взыскание неустойки при утрате интереса к исполнению договора

Для кого (для каких случаев):
Для случаев утраты интереса к затянувшемуся договору.
Сила документа:
Постановление арбитражного суда округа.

Три-ноль! Налоговая начинает и выигрывает

Для кого (для каких случаев):
Для случаев выплаты компенсаций работникам.

Читать далее…

Вопрос: О вопросах, связанных с досрочным выходом работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года. (Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Вопрос: О продолжении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года в случае выхода на работу на неполный рабочий день в 2023 г. и выплате пособия при предоставлении в 2024 г. ежегодного оплачиваемого отпуска. (Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971)

В случае волеизъявления работника, вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребенком, вновь воспользоваться своим правом на этот отпуск ежемесячное пособие по уходу за ребенком повторному назначению не подлежит — выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществляться в ранее исчисленном размере.

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".