Новости

Статья: Проблемы квалификации незаконного производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции по признакам объективной стороны состава преступления (Садовых К.В.)

 

Автором проведен выборочный анализ альтернативных действий, составляющих диспозицию ст. 171.3 УК РФ, вызывающих наиболее проблемные вопросы у правоприменителей. Исследован обязательный признак объективной стороны состава преступления — деяние и его формы, так в тексте отражено одновременное взаимодействие действия и бездействия.

Апелляционное определение Апелляционного военного суда от 19.02.2025 N 55-88/2025

Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 210, ч. 2 ст. 210, п. п. «а», «г» ч. 4 ст. 228.1, ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (покушение; организация преступного сообщества (преступной организации) или участие в нем (ней); незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов…).

Читать далее…

Апелляционное постановление Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 12.03.2025 по делу N 55-165/2025 (УИД 70OS0000-01-2022-000106-92)

Процессуальные вопросы: Принято постановление о взыскании вознаграждения адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению.

Решение: Постановление оставлено без изменения.

Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2025 N 567-О

«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Устинова Сергея Вячеславовича на нарушение его конституционных прав рядом положений Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 15, 16, пунктом 1 статьи 1064, статьей 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 15 статьи 22, пунктами 1, 2, 4 и 6 статьи 25 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

Вопрос: Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года без выплаты пособия, без материального содержания, так как пособие по уходу за ребенком оформлено на супруга

Ответ: Можете. Действия работодателя, выражающиеся в угрозе увольнения, неправомерны.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

  Вопрос: Порядок действий для оформления пособия и отпуска по уходу за ребенком в следующей ситуации: нужно, чтобы отец ребенка получал пособие по уходу за ребенком, но при этом не находился в отпуске по уходу и работал полный рабочий день, а мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком без получения пособия. Кто должен первым оформить отпуск по уходу? В какой момент отец может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день с сохранением пособия?

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком мать и отец могут оформить одновременно. Прервать отпуск по уходу за ребенком отец может после назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В любом случае за дополнительными разъяснениями по указанным вопросам рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Правовое обоснование: Согласно ч.

Читать далее…

Вопрос: Прошло больше месяца с подачи заявления о декретном отпуске, пособия так и не пришли, работодатель на связь не выходит, что делать?

Ответ: В связи с бездействием работодателя за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.

Вопрос: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком, и ему назначено пособие. Затем отец прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу. Пособие за ним сохраняется. Может ли после этого мать оформить отпуск по уходу за ребенком, но без назначения пособия?

Ответ: Может.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…

  Вопрос: В моей электронной трудовой книжке есть запись о том, что я работаю в компании (я там никогда не работал), и я теперь не могу устроиться на работу. Я пытался звонить и писать в эту компанию. Ответа нет. Что делать? Бумажная трудовая есть на руках и справка с места работы тоже.

Ответ: Признать сведения в трудовой деятельности незаконными вы можете путем обращения в суд. То есть рекомендуем в описанной ситуации обратиться в суд для установления факта неправомерной записи.

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".