Новости

Налогоплательщик уплатил налог на имущество за недвижимость. Позже суд исключил ее из перечня объектов, которые облагаются по кадастровой стоимости. Организация подала заявление о его возврате. Инспекция не вернула часть денег, так как истек срок. Первая инстанция и апелляция поддержали организацию. Кассация согласилась с налоговиками, что 3-летний срок рассчитывается с момента уплаты налога.

Читать далее…

Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.

Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора и выдачи документов, которые связаны с работой.

Отметим, аналогичную позицию уже высказывал Минтруд.

Читать далее…

СФР настаивал на том, что из-за ошибки работодателя при расчете трудового стажа он выплатил больничный в большем размере. Организация должна возместить убытки. АС Московского округа фонд не поддержал:

— на сбор документов СФР дал обществу 6 рабочих дней вместо положенных 10;

— сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки;

— из-за ее отсутствия нельзя достоверно проверить стаж сотрудника.

Читать далее…

Планируют утвердить перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. В список могут попасть работники в сфере промышленности и производства, а также в сфере науки.

Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/p/155613)

Сотруднику объявили выговор, а затем уволили за неоднократный проступок. Наказание он оспорил.

Две инстанции сочли действия работодателя правомерными, однако кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. В приказе об увольнении не указали конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок, за который допущены нарушения.

Читать далее…

СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.

Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.

Документ: Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024

Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.

Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.

Читать далее…

Предложили разрешить привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Последние должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных детских объединений (абз. 4 ст. 1 проекта).

Документы: Проект Федерального закона N 635566-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/635566-8)

Сотрудники вправе приостановить работу, если зарплату задержали более чем на 15 дней. Частичная выплата средств не будет основанием для возвращения персонала к обязанностям, считает ведомство. Она не прервет период приостановки, поскольку он длится до полного погашения долга.

Отметим, эту точку зрения разделяют и суды, например 4-й КСОЮ.

Читать далее…

Участников конкурса обязали прилагать для оценки опыта работ в том числе документы об оплате договоров, например копии платежных поручений.

УФАС сочло такое требование лишним:

— актов приемки и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию достаточно, чтобы подтвердить выполнение работ по договору;

— отдельные участники с нужным опытом не могли предоставить договоры для оценки из-за отсутствия платежных документов, например если обязательства прекратили зачетом.

Читать далее…