Новости

НДС на УСН с 2025 года: ФНС рассказала, как применять ставки 5% и 7% в течение 3 лет

23.03.2025
< 1 мин.
0

Организации и ИП при выборе пониженных ставок 5% и 7% используют их последовательно 3 года. Срок исчисляют с периода, когда налогоплательщик подал первую декларацию по НДС с такими ставками. До окончания 3-летнего срока перейти на ставку 20% нельзя.

Прекратить применять пониженные ставки досрочно можно, только если плательщик на УСН со следующего года получит автоматическое освобождение от уплаты НДС.

Туристический налог с 2025 года: ФНС пояснила нюансы его исчисления и подачи декларации

23.03.2025
< 1 мин.
0

Служба отметила такие моменты:

— налогоплательщики, которые оказывают услуги по временному проживанию в составе услуг по санаторно-курортному лечению, исчисляют минимальный налог. Его не исчисляют и не платят, если услуги предоставляют по медпоказаниям и оплачивают в рамках госзаданий за счет бюджетных средств. При этом неважно, полностью или частично оплата прошла из таких средств;

— если у налогоплательщика есть несколько средств размещения из реестра, но в одном из них он не оказывает услуги по временному проживанию в течение квартала, то информацию по этому объекту в декларацию за налоговый период не включают;

— если налогоплательщик владеет средствами размещения из реестра, но в них не оказывает услуги, то подавать декларацию по таким объектам не нужно.

НДС на УСН с 2025 года: ФНС хочет дополнить контрольные соотношения к новой декларации

23.03.2025
< 1 мин.
0

Налоговики подготовили изменения перечня контрольных соотношений, при нарушении которых декларацию посчитают неподанной (п. 1 проекта приказа). Документ проходит общественное обсуждение. Поправки заработают по истечении месяца после опубликования (п. 2 проекта приказа).

Подать декларацию по НДС за I квартал 2025 года нужно по новой форме.

Электронный документооборот с налоговой: ФНС пояснила, как считать срок исполнения документов

23.03.2025
< 1 мин.
0

С 5 февраля 2025 года датой получения документов от налоговой считают 6-й рабочий день со дня их отправки по ТКС. Срок начинает течь на следующий день со дня направления документа. В НК РФ нет альтернативы такому порядку. Поэтому документ будет считаться полученным по истечении 6 дней, даже если в квитанции о приеме электронного документа указана другая дата.

Работодатель сам передвинул отпуск сотрудника из-за его болезни — суды согласились

23.03.2025
< 1 мин.
0

Специалист несколько раз брал больничные, из-за чего не уходил в отпуска по графику. Работодатель предоставил отдых сразу после выздоровления. Сотрудник счел, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания о переносе и продлении отпуска.

Отметим, другие суды (например, 1-й КСОЮ), а также Роструд подчеркивали, что работодатель не обязан переносить отпуск на период, указанный сотрудником.

Страхователь не указал инвалидность в больничном листе — суд обязал вернуть пособие

23.03.2025
< 1 мин.
0

Организация подала в СФР реестры сведений для назначения пособия по больничному. При проверке фонд установил, что работник — инвалид. При этом в сведениях код 45 не указали. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченное пособие.

Страхователь требование не выполнил, СФР обратился в суд.

Однако они принимали и иное решение — отказывали во взыскании расходов (АС Северо-Западного и Уральского округов).

Страхователь исправил ошибку в ЕФС-1 до ее обнаружения фондом — суд отменил штраф

23.03.2025
< 1 мин.
0

Организация направила корректировку ЕФС-1. В системе ЭДО появился статус «отчет принят». Позже выяснилось, что документ не отразился в системе. Страхователь направил отчетность повторно. СФР начислил штраф за опоздание. Организация оспорила такое решение. Суды ее поддержали.

Судьи установили, что страхователь обращался в техподдержку фонда и оператора ЭДО.

Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды

23.03.2025
< 1 мин.
0

Специалиста не перевели на вышестоящую должность, когда та освободилась, хотя он сообщал работодателю о преимущественном праве занять это место. Он счел, что его дискриминируют, и обратился в суд.

Три инстанции нарушений со стороны организации не увидели. Даже если у сотрудника есть подходящие квалификация, образование и опыт, это не безусловное основание для перевода на должность.

Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель — доплату за совмещение не присудили

23.03.2025
< 1 мин.
0

Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя, пока тот был в отпуске. Такие задачи входили в должностную инструкцию. Работник решил взыскать доплату за совмещение, поэтому обратился в суд. Также хотел получить деньги за выполнение функций контрактного управляющего.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 10.02.2025 N 88-2140/2025

Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно, указал Роструд

23.03.2025
< 1 мин.
0

Сотрудница, у которой на основном месте предоставлен отпуск по уходу за ребенком, вправе работать неполный день по внутреннему или внешнему совместительству. Ведомство обратило внимание, что закон этого не запрещает.

Отметим, Роструд уже давал подобное разъяснение.

Документы: Информация Роструда от 18.03.2025 (https://t.me/rostrud_official/3460)