В 2024 году, проанализировав декларации по налогу на прибыль организации, налоговики вызвали ее для дачи пояснений по заполнению деклараций за 3, 6, 9, 12 месяцев 2020 года. Налогоплательщик не пришел, но подал уточненные декларации за некоторые периоды 2018, 2019 и 2020 годов. Инспекция направила требование о подаче документов (информации).
Изменения НК РФ предполагают оставить на уровне 20 млн руб. пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС. Такой лимит хотят сохранить еще на 2027 — 2029 годы. Позже этот порог снизят до 15 млн, а затем до 10 млн руб. (п. 2 ст. 1 проекта).
Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.
Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.
Руководителям компаний на 2026 — 2027 годы хотят дать те же советы, что и в прошлом сезоне. Порекомендуют, в частности, организовать иммунизацию сотрудников против гриппа. Отметят, что важно не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
Налоговики доначислили ИП как налоговому агенту НДФЛ. Проверяющие решили, что отношения с самозанятыми прикрывают собой трудовые отношения.
АС Центрального округа с контролерами согласился. Он посчитал, что физлица были включены в производственный процесс, выполняли работы по определенной трудовой функции. Суд учел, в частности, такие факты:
— в договорах подряда есть обобщенные существенные условия.
Специалист совершил прогулы. За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили. Через несколько дней организация решила изменить наказание: отменить выговор и уволить сотрудника. Действия организации тот оспорил.
Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок.
Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время.
Три инстанции требование не удовлетворили. Ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.
В порядке медпомощи взрослым по профилю «неврология» планируют скорректировать стандарт оснащения кабинета невролога и клинико-диагностического кабинета. Проект проходит общественное обсуждение до 26 июня включительно.
В стандарт включили стетоскоп, пульсоксиметр, ростомер, напольные весы и др. Исключили негатоскоп и компьютер с программами когнитивной реабилитации.
Проверяющие выявили у больницы нецелевой расход средств ОМС. За это фонд начислил пени и подал в суд для их взыскания. Первая инстанция уменьшила санкции вдвое, и 5-й ААС согласился с этим решением. Среди смягчающих обстоятельств апелляция отметила:
— статус медучреждения как социально значимого объекта;
— отсутствие доказательств значительного ущерба фонду из-за нарушения срока возврата денег.
Роспотребнадзор подготовил проект о мерах профилактики гриппа, ОРВИ и COVID-19 в эпидемическом сезоне 2026 — 2027 годов. Как и в прошлом году, вакцинацией против гриппа планируют охватить до 60% населения, в т.ч. не менее 75% от числа лиц из групп риска, включая призывников.
