Новости

«О принятии Решения о порядке предоставления субсидии за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет планируемых к предоставлению в областной бюджет средств федерального бюджета, юридическим лицам — промышленным предприятиям в целях возмещения части затрат, связанных с приобретением нового оборудования, в рамках конкурсного отбора Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 328»

Субсидия предоставляется министерством промышленности и торговли Самарской области (далее — министерство) юридическим лицам — промышленным предприятиям.

Читать далее…

Форма: Решение об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение о предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение об отказе в предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Реестр листков временной нетрудоспособности, формируемый для оценки уровня заболеваемости работающего населения с временной утратой трудоспособности и анализа причин временной нетрудоспособности работающего населения на конкретном предприятии (рекомендуемая форма) (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 29.04.2025) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление о возобновлении назначения пособия на ребенка из малообеспеченной семьи (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Запрос о предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Ответ: Уплатить штраф в СФР как уплату за третье лицо нельзя, это не предусмотрено действующим законодательством.

ТК РФ не устанавливает особенности увольнения предпенсионера по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. Однако за необоснованное увольнение таких работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста установлена уголовная ответственность.

Сведения о трудовой деятельности в отношении высококвалифицированных специалистов, в том числе граждан Китая, временно пребывающих в РФ, подлежат представлению в СФР в подразделе 1.1 формы ЕФС-1