В документ вошли такие правовые позиции:
— повторная выездная проверка правомерна, даже когда работники управления участвовали в первичной, если есть основания по НК РФ;
— налоговики не вправе применять расчетный способ определения налога на прибыль, если налогоплательщик легализовал средства, перечисленные «техническим» компаниям по недостоверным документам.
ФНС разработала порядок рассмотрения с помощью видео-конференц-связи (ВКС) материалов налоговой проверки и акта о налоговых нарушениях вне рамок проверок.
Этим способом смогут рассмотреть дело о налоговом нарушении с учетом таких особенностей:
— через территориальную налоговую субъекта РФ по месту нахождения организации (месту жительства физлица), если есть техвозможность.
На публичное обсуждение выставили проект с форматом и порядком направления письменных возражений и подтверждающих их обоснованность электронных документов.
Формат описывает требования к XML-файлам передачи:
— возражений — на акт проверки, дополнение к акту проверки, на акт о налоговых нарушениях, которые выявили вне рамок проверок;
— документов, которые подтверждают обоснованность возражений.
С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
— при переводе сотрудника на другую работу или должность;
— переименовании рабочего места или структурного подразделения;
— оформлении внутреннего совместительства
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805
Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.
Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок.
Компания наняла сотрудника на условиях периодической дистанционки. Стационарное рабочее место находилось в офисе в Москве, а удаленно специалист мог трудиться где угодно в черте города. Чередование периодов дистанционной и офисной работы определял руководитель.
После сотрудник без согласования переехал в Екатеринбург. Начальник узнал об этом спустя несколько месяцев.
Президиум ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.
Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.
Региональный представитель компании исполнял обязанности дистанционно и использовал для поездок личный автомобиль. Затраты на топливо и амортизацию ТС ему компенсировали. Работник решил, что ему недоплачивали, в частности, за совмещение по должности водителя, поэтому обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации нет долга перед сотрудником.
«О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области»
Внесены изменения в постановления Правительства Ростовской области от 14.09.2022 N 755 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления военнослужащим, лицам, проходящим (проходившим) службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, военнослужащим пограничных органов федеральной службы безопасности, лицам, поступившим в добровольческое формирование путем заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации), принимающим (принимавшим) участие в специальной военной операции
«О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 11.10.2021 N 820»
Изменено постановление «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации на территории Ростовской области».
Предусмотрено, что возражения на объявленное предостережение могут быть направлены контролируемым лицом в уполномоченный орган, в том числе почтовым отправлением, либо в виде электронного документа, подписанного в соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона N 248-ФЗ, на указанный в предостережении адрес электронной почты, или посредством Федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
