По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО. В перечень войдут:
— 26.20.11 — компьютеры портативные массой не более 10 кг;
— 26.20.13, 26.20.14, 26.20.15 — цифровые ЭВМ;
— 26.20.17 — мониторы и проекторы.
Победитель не подписал договор в срок и не предоставил обеспечение его исполнения. Его признали уклонившимся от заключения сделки. Данные включили в РНП.
Победитель пояснил, что он не имел нужной суммы на счете, поэтому в качестве обеспечения выбрал независимую гарантию, но банки отказались ее выдать.
По проекту получатели средств федерального бюджета до конца 2030 года продолжат закреплять в контрактах на поставку промпродукции из перечня N 1 аванс не менее 80% в пределах ЛБО.
В перечень включат 3 новых позиции:
— 23.91.11 — жернова, точильные камни, шлифовальные круги и др.;
— 25.73.60 — инструмент прочий;
— 28.24.1 — инструменты ручные электрические и прочие с механизированным приводом.
В перечень строительно-дорожной техники, при закупках которой получатели средств федерального бюджета устанавливают в контрактах аванс не менее 80% в пределах ЛБО, включили 7 новых позиций. Среди них:
— 29.10.30.190 — пассажирские ТС с числом мест для сидения не менее 10;
— 29.10.41.113 — дизельные грузовики с технически допустимой максимальной массой свыше 12 т;
— 29.10.43.000 — автомобили-тягачи седельные для полуприцепов;
— 29.10.59.140 — автомобили пожарные.
Ответ: Безработным не может быть признан гражданин, работающий по трудовому договору, в том числе по совместительству.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин; являющийся занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона.
Ответ: Да, если отстранение правомерно и за время отстранения не начисляется заработная плата.
Правовое обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды, в том числе за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (ст.
Работодатель обязан допустить работника, решившего прервать отпуск без сохранения заработной платы, к работе, поскольку работник относится к категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по их желанию. Вместе с тем оформление досрочного прекращения отпуска постфактум трудовым законодательством не предусмотрено.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.
