Гражданин участвовал в 3 спорах. Сначала с него взыскали долг в пользу компании, потом признали банкротом, а затем обязали возместить судебные расходы по первому спору. Три инстанции сочли, что издержки возникли в день, когда по ним приняли судебный акт, и признали их текущими платежами.
Упрощенный порядок регистрации прав на некоторые гаражи и участки под ними будет доступен гражданам до 1 сентября 2031 года (п. 2 ст. 2 проекта). Пока механизмом можно воспользоваться до 1 сентября 2026 года.
Напомним, «амнистия» касается капитальных гаражей, которые возвели ранее 30 декабря 2004 года и не признали самовольными постройками.
При проверке документов гражданин отказался показать полис, поскольку он электронный. Из-за этого инспектор назначил штраф как за управление ТС в отсутствие при себе полиса ОСАГО. Суды с этим согласились: надо было представить сам цифровой документ или его бумажную копию.
ВС РФ вновь отметил, что непредъявление электронного полиса не образует объективную сторону состава данного нарушения, в отличие от ситуации, когда документ оформлен на бланке.
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Работодателям, в частности, рекомендуют:
— провести комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации;
— выявить индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования;
— создать гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя;
— обеспечить комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях;
— запустить программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей.
Планируют обязать работодателей представлять профсоюзам данные не позже месяца со дня получения запроса. Сведения им могут требоваться, чтобы контролировать в том числе соблюдение трудового законодательства (ст. 1 проекта N 1291817-8, ст. 1 проекта N 1291804-8).
Сейчас месячный срок закреплен только для представления информации в рамках контроля за выполнением колдоговоров и соглашений.
Ведомство разобрало ситуацию, в которой работнику сообщили об увольнении по результатам испытания. В последний день работы он подал заявление об уходе по собственному желанию. По мнению Роструда, в этом случае работодатель сам решает, по какому основанию увольнять. Оба варианта закону противоречить не будут.
С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.
«О мерах по реализации постановления Правительства Ростовской области от 07.03.2013 N 127»
Утверждено Положение, которое регулирует вопросы, связанные с организацией ведения в Правительстве Ростовской области учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях специализированного жилищного фонда Ростовской области — служебных жилых помещениях, принадлежащих на праве оперативного управления Правительству Ростовской области, государственному казенному учреждению Ростовской области «Служба эксплуатации административных зданий Правительства Ростовской области».
«Об утверждении лимита добычи охотничьих ресурсов на территории Ростовской области на период с 1 августа 2026 г. до 1 августа 2027 г.»
С 01.08.2026 вводятся лимит и квоты добычи барсука, косули европейской, лани, лося, оленя благородного и оленя пятнистого в Ростовской области на указанный период.
«О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2023 N 675»
Уточнен перечень граждан, добровольно заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих право на получение выплаты в соответствии с постановлением «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления гражданам, добровольно заключившим контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или контракт о пребывании в добровольческом формировании, единовременной выплаты».
