Суд: госслужащего нельзя сократить, если вакансию предложили по рейтингу, а не квалификации
- 04.11.2025
- < 1 мин.
- 0
Перед сокращением госслужащим присвоили рейтинг. Его использовали при предложении вакансий:
— сотрудникам с высоким рейтингом предлагали равнозначные должности или нижестоящие;
— тем, у кого рейтинг был низкий, предлагали только нижестоящие должности. Равнозначные позиции могли предложить, только если другие от них отказались.
Один из служащих с низким рейтингом отказался от предложенной нижестоящей должности, и его сократили.
