С 3 июня стало проще закупить по Закону N 44-ФЗ услуги по перевозке групп детей автобусами
С начала года действуют новые правила организованной перевозки группы детей автобусами. Среди прочего убрали требования к году выпуска автобуса, его оснащению тахографами и аппаратурой ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS.
Эти условия есть в доптребованиях, но их вступление в силу отсрочили до середины года.
Верховный Суд открыл доступ к семейным тайнам участников ООО
ВС РФ разрешил кредиторам запрашивать сведения ЗАГС о родственниках банкротов. Это решение юристы назвали прецедентным, поскольку оно затруднит использование родственников для вывода активов из компаний-банкротов.
Верховный Суд 22 апреля опубликовал резолютивную часть Определения по делу обанкротившейся карельской компании, которым фактически разрешает конкурсным управляющим запрашивать сведения из ЗАГС для установления родственных связей контролирующих должника лиц.
Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
Доверие означает убежденность в искренности, честности и добросовестности конкретного человека. Когда работодатель теряет такую убежденность в отношении какого-то сотрудника, для последнего это может закончиться увольнением «по статье». И неважно, причинил ли этот сотрудник реальный ущерб. Однако уволить в связи с утратой доверия можно далеко не каждого.
Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно
Ведомство разъяснило: при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан предъявить сотруднику только приказ или распоряжение о взыскании. Знакомить со служебными записками и иными документами, связанными с наказанием, не нужно.
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей, подскажет готовое решение.
Правила деления отдыха
Отпуск — один из любимых периодов большинства работников. Многие хотят получить его целиком в летнее время и отдохнуть с семьей. Но и разделение отпуска на части — это право работника, обусловленное ТК РФ. Возможны и экзотические варианты, порой довольно спорные (например, предоставление отпуска исключительно в выходные).
Госорган не обязан компенсировать служащему день диспансеризации во время отпуска, решил суд
Служащий попросил отгул, чтобы пройти диспансеризацию. Наниматель его просьбу проигнорировал. В результате сотрудник прошел обследования в период отпуска. Средний заработок за день диспансеризации он решил взыскать через суд.
Суды трех инстанций взыскали с госоргана только компенсацию морального вреда.
Кассация указала, при каком условии эпидемиологу нельзя платить зарплату из средств ОМС
По территориальной программе часть вопросов использования средств ОМС регламентировало тарифное соглашение. В нем предусмотрели особенности оплаты труда персонала, который участвует в оказании медпомощи. Из средств ОМС им можно платить зарплату только по лицензированным видам деятельности.
Органам и казенным учреждениям дали рекомендации по составлению документов для ВФА
Минфин выпустил методические рекомендации для главных администраторов и администраторов бюджетных средств. В них предложил порядок оформления ряда документов, которые указаны в федеральных стандартах внутреннего финансового аудита.
Ведомство привело 7 образцов:
— план аудиторских мероприятий на год;
— программу аудиторского мероприятия;
— аналитическую записку о промежуточных и предварительных результатах;
— заключение или его проект;
— перечень или план мероприятий по итогам аудита;
— годовую отчетность субъекта ВФА;
— реестр бюджетных рисков.
Ошибки в больничном: суд не взыскал с работодателя выплаченное ФСС пособие
Фонд потребовал от работодателя возместить пособие: контролеры посчитали, что больничный испортили. А значит, это не страховой случай.
Суд не согласился с фондом. Он указал, что недостатки в больничном — ошибка медорганизации, а не страхователя.
