Новости

Находясь в командировке, сотрудник учреждения заболел и ушел на больничный. Что должен делать работодатель в таком случае? Какие документы и как ему нужно оформить? Какие выплаты и в каком размере нужно произвести командированному сотруднику? Ответы на эти и другие вопросы дадим в этом материале.

Имеет ли право внешний совместитель учреждения спорта обратиться к работодателю для назначения и выплаты ему пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком? На основании каких документов и в каком размере производятся начисление и выплата указанных пособий внешним совместителям? Ответим на эти вопросы в статье.

Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) — федерального или регионального. Заработок менее МРОТ могут получать лишь совместители и лица, работающие на условиях неполной занятости или отсутствующие на работе (например, из-за отпуска, болезни).

Порядок расчета и назначения пособий в 2022 году не изменился. Но в размеры пособий изменения вносились уже трижды — 1 января, 1 февраля и 1 июня. И хотя в настоящее время большую часть из них ФСС выплачивает напрямую застрахованным лицам, бухгалтерам необходимо знать о действующих размерах. Остановимся также на документальном оформлении пособий.

Законодатель намерен объединить два фонда — Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. В связи с этим Госдума сейчас рассматривает соответствующий законопроект.

Планируются многочисленные изменения — новые ставки, новые преференции, новый порядок уплаты взносов и подачи отчетности по ним. По всей видимости, эти нововведения начнут действовать со следующего, 2023 года.

По Закону о физкультуре и спорте организация, готовящая спортсмена, обязана обеспечивать его проживание во время спортивных мероприятий. Сходную норму предусматривает ТК РФ. Если возмещаете затраты спортсмена на основании этих норм, не облагайте их НДФЛ и страховыми взносами.

Документ: Письмо Минфина России от 29.07.2022 N 03-04-06/73715

«О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно»

(принят ЗС РО 09.04.2020)

Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).

Определение: Акты оставлены без изменения.

Категория спора: Адвокатские организации.

Приговор: По пп. «б» ч. 3 ст. 228.1 УК РФ (незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов…).

Определение: Приговор изменен.