Новости

Справку о зарплате у прежнего работодателя планируют отменить

По проекту Минтруда утратят силу ряд документов, среди которых приказ об утверждении формы справки о зарплате и иных выплатах за 2 календарных года, которые предшествовали прекращению работы или обращению за такой справкой. На сайте ведомство пояснило: для расчета больничного сведения о зарплате работодатели будут представлять налоговикам, а те — передавать информацию в социальный фонд.

Читать далее…

С 1 января организации должны сообщать в инспекцию о транспорте и недвижимости по новой форме

ФНС утвердила новую форму сообщения о наличии у организации транспорта или недвижимости, с которой нужно платить налог по кадастровой стоимости. Установили также порядок заполнения сообщения и формат его представления в электронной форме.
По сравнению с действующими правилами можно выделить такие новшества:
— из разд.

Читать далее…

Объединение ПФР и ФСС: разработали форму сведений о персучете и взносах на травматизм

ПФР направил на общественное обсуждение проект формы сведений ЕФС-1 о персучете и начисленных взносах на травматизм, а также порядка ее заполнения.
Единую форму разработали из-за объединения ПФР и ФСС. Планируют, что ее начнут применять с 2023 года (п. 2 проекта постановления).
Форма состоит из титульного листа и 2 разделов.

Читать далее…

Ключевую ставку снова понизили

Банк России на очередном заседании решил: с 19 сентября ключевая ставка равна 7,5%, что на 0,5 процентных пункта ниже предыдущего значения.
Следующее заседание по ключевой ставке намечено на 28 октября.
Документ: Информация Банка России от 16.09.2022

Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца

Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений. Нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например 5-го и 20-го числа.
В какие дни нужно начислять аванс и вторую часть зарплаты, подскажет путеводитель.

Читать далее…

Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.
Как уволить за прогул, подскажет готовое решение.
Документы: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Декларацию по налогу на прибыль за 2022 год нужно подать по обновленной форме

ФНС изменила форму отчетности по налогу на прибыль, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Поправки нужно применять с отчетности за текущий год (п. 2 приказа).
Так, в лист 03 декларации добавили строку, где нужно отражать дивиденды, которые начислили международным холдинговым компаниям (МХК) по ставке 5%.

Читать далее…

ИП на УСН: бухгалтерам указали на нюанс при уменьшении налога на взносы

ФНС рассмотрела такую ситуацию: ИП на УСН с объектом «доходы» заключил договоры ГПД с физлицами. Однако работы по ним не выполняли, услуги не оказывали, никаких выплат от ИП физлицам также не было.
Из разъяснения ведомства следует: в такой ситуации ИП вправе уменьшить налог на УСН на все взносы, уплаченные за себя.

Читать далее…

С 2023 года действуют правила ограничения и возобновления доступа к бухотчетности из информресурса

Правительство установило, что с 1 января следующего года организации могут ограничивать доступ к сведениям из информресурса бухотчетности, если они:
— из перечня, предусмотренного Законом о валютном регулировании и валютном контроле;
— перечня лиц, к которым применяются (могут применяться) или на которых распространяются ограничения иностранных государств.

Читать далее…

ВС РФ напомнил: отсрочка платежа не меняет квалификацию денежного требования к банкроту

Комбинату поставили товар и дали отсрочку оплаты. В ее период возбудили дело о банкротстве комбината. Затем компания погасила долг за него и попросила суд взыскать эти деньги с комбината, ведь ее требование текущее, а не реестровое. Три инстанции поддержали компанию.

ВС РФ не согласился.

Читать далее…