Новости

Ситуация в мировой экономике и баланс рисков сместились в сторону жесткого сценария развития событий. Поэтому в 2023 и последующие годы надо создавать условия для ускоренной структурной перестройки экономики.

ЦБ РФ озвучил 3 сценария по глобальной экономике. Базовый наиболее вероятный. Однако нельзя исключать и масштабного кризиса, чтобы быстро адаптировать при необходимости кредитно-денежную политику.

Минобороны ответило на ряд вопросов о выплатах. Самые интересные такие:

— в ноябре денежное содержание начнут выплачивать досрочно, с 8 ноября. По общему правилу деньги военнослужащим, которых призвали в рамках частичной мобилизации, начисляют на банковскую карту с 10-го по 20-е число каждого месяца за предыдущий месяц (ответ на вопрос 3);

— минимальная сумма мобилизованному — 195 тыс.

Два похожих спора рассмотрели АС Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд. Они обратили внимание, в частности, на такие моменты:

— работу выполнял лично подрядчик;

— в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;

— сроки работ и договора совпадали;

— работы носили систематический характер;

— исполнитель трудился на объекте заказчика;

— в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;

— работодатель обеспечивал условия труда и контролировал.

Госдума приняла закон, по которому ИТ-компаниям оставили те же условия, что и сейчас, для применения льготы по взносам (п. 1 ст. 1 проекта):

— иметь документ о госаккредитации;

— по итогам отчетного (расчетного) периода выполнить требование о доле доходов.

Минцифры сообщило, что документы на патент для работы иностранцы подают очно, а потом могут продлевать его онлайн. Оплата патента доступна на Госуслугах.

Чтобы внести деньги на портале нужно:

— зайти под своей учетной записью и выбрать сервис «Оплата патента на работу для иностранцев«;

— проверить личные данные и указать сведения о работе;

— выбрать тип платежа (первый или ежемесячный);

— внести оплату онлайн за один либо несколько месяцев, скачать и сохранить чек.

Трудовой договор расторгают в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя — единственного учредителя юрлица, который на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия.

Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.

Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам.

В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул.

Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения.

На работу сотрудник мог не приходить, поэтому наказание за прогул неправомерно.

По проекту отсрочка положена тем, у кого на иждивении 4 и более детей до 18 лет или кто воспитывает без матери 1 и более несовершеннолетних детей. Сейчас возраст ограничен 16 годами. Поправки внесли в Госдуму.

Также изменение касается отцов с 3 детьми до 18 лет и женой, срок беременности которой не менее 22 недель.

Две инстанции поддержали работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022