Новости

Согласно ст. 2.7 КоАП РФ не является административным правонарушением причинение лицом вреда охраняемым законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный вред.

После каждого обучения требованиям охраны труда проводите проверку знания требований охраны труда. Для этого создайте, например, единую комиссию. В нее можно включить, в частности, руководителей и специалистов структурных подразделений.

Результаты проверки оформите протоколом.

Если работник отсутствовал на проверке или показал неудовлетворительные знания, отстраните его от работы (не допускайте к ней).

Извещение о трансферте (ф. 0510453) заполняйте по утвержденной форме. Составляйте его по каждому трансферту, передаваемому с условием передачи активов, в том числе по субсидиям, которые предоставляются государственному (муниципальному) учреждению.

По общему правилу документ формируется в электронном виде. В некоторых случаях его можно составить на бумажном носителе.

Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится в отношении тех работников, которые их применяют. Имеются в виду СИЗ, применение которых требует практических навыков.

Обучение возможно как у работодателя, так и в сторонней организации (ИП).

Обучение проводится не реже одного раза в три года.

Выделяют три вида инструктажа по охране труда на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый.

Для их проведения необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить порядок регистрации инструктажей по охране труда и формы их документирования.

Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте нужно завершить проверкой знания требований охраны труда.

Целевой инструктаж требуется, например, перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Формы и методы его проведения вы определяете сами.

Заканчивается целевой инструктаж проверкой знания требований охраны труда. Работник, который показал неудовлетворительные знания, не допускается к работе, для выполнения которой проводился целевой инструктаж (отстраняется от нее).

Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.

Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный — уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний). Причем ряду офисных работников, работающих за компьютером и с оргтехникой, проходить первичный и повторный инструктажи не требуется.

Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели.

Такой инструктаж проводится с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированные к вам работники, практиканты).

Для проведения вводного инструктажа необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа.

НДС налоговые агенты — покупатели товаров (работ, услуг) начисляют по расчетным ставкам: 20/120 или 10/110. Для прочих налоговых агентов действует специальный порядок. Налог уплачивайте по завершении квартала, в котором вы его удержали.

Налог на прибыль рассчитывайте в зависимости от вида дохода (дивиденды или иной доход) и получателя (иностранная или российская организация).