Новости

ЕНП с 2023 года: авансовые платежи без уведомления можно перечислить через сервис ФНС

Как сообщили налоговики, в сервис «Уплата налогов и пошлин» добавили новые жизненные ситуации:
— «Уплата авансов вместо подачи уведомления»;
— «Уплата фиксированных страховых взносов».
С помощью обновленного сервиса можно внести авансовый платеж по налогу и при этом не сдавать уведомление о его начислении.

Читать далее…

Социальные пенсии с 1 апреля 2023 года проиндексируют на 3,3%

Правительство утвердило коэффициент индексации в размере 1,033 для социальных пенсий. Таким образом, их повысят с 1 апреля на 3,3%. Эта индексация дополнит ту, что провели в июне прошлого года, когда пенсии увеличили на 10%.
Напомним, что социальные пенсии получают граждане, у которых не хватает трудового стажа для страховой.

Читать далее…

Ключевую ставку оставили прежней

ЦБ РФ на очередном заседании решил не корректировать ключевую ставку. Таким образом, показатель оставили на прежнем уровне, который регулятор установил еще в сентябре прошлого года, — 7,5%. Напомним: в октябре, декабре и феврале ставку тоже не меняли.
Следующее заседание по ключевой ставке намечено на 28 апреля.

Читать далее…

Суд согласился с наказанием сотрудника, который в рабочее время проходил вакцинацию

Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.
Три инстанции не признали уважительной причину, по которой сотрудник отсутствовал.

Читать далее…

Освобождение от НДС для общепита с 1 января 2024 года: пояснили, как посчитать количество физлиц

Организации и ИП не платят НДС с услуг общепита при ряде условий. Со следующего года право на льготу будет зависеть и от среднемесячного размера выплат физлицам.
Этот показатель определяют по данным расчета по взносам. Показатель должен быть не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте РФ.

Читать далее…

Страховые взносы: для выплат работникам от 14 до 18 лет хотят установить пониженные тарифы

На общественное обсуждение выставили поправки к НК РФ. Работодателей планируют стимулировать принимать на работу молодежь: им предоставят преференции по уплате взносов.
С 1 января 2024 года для выплат работникам от 14 до 18 лет по трудовым договорам и ГПД бессрочно хотят ввести пониженные тарифы взносов:
— 7,6% — в пределах единой предельной величины базы;
— 0% — свыше нее.

Читать далее…

ЕНП: через личный кабинет можно подать заявление о зачете

Налоговики сообщили, что в личных кабинетах юрлиц и ИП теперь получится подать заявление о зачете положительного сальдо ЕНС. Причем сделать это можно и в счет будущей уплаты конкретного налога, сбора или взноса.
Так, для организации есть 2 способа:
— в меню выбрать «Заявления.

Читать далее…

Курсовые разницы в 2022, 2023, 2024 годах и налог на прибыль: назвали нюанс учета при замене валюты

Минфин разъяснил: если при замене валюты договора обязательства прекращаются по ГК РФ, то и для расчета налога на прибыль это также рассматривают как прекращение обязательств. Ведомство ответило на вопрос о замене валюты кредитного договора.
Также Минфин напомнил, что порядок учета курсовых разниц по мере прекращения обязательств применяют в 2022 — 2024 годах независимо от даты, когда возникли требования и обязательства.

Читать далее…

Вентиляция и кондиционирование: налог на имущество организаций суд решил не начислять

Налогоплательщик посчитал системы вентиляции и кондиционирования движимым имуществом, поскольку они не связаны с землей, и не платил с них налог. Инспекция решила, что это часть недвижимости, а значит, должно облагаться. Суд признал действия проверяющих незаконными.
Системы вентиляции и кондиционирования смонтировали при реконструкции зданий как технологическое оборудование.

Читать далее…

При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд

Три инстанции признали незаконным сокращение сотрудника с разъездным характером работы. Организация нарушила процедуру увольнения: она в том числе не предложила подходящие вакансии во всех регионах страны.
Сотрудник выполнял обязанности дистанционно из дома и периодически выезжал в другие города. Отдельное подразделение в его местности не создавали.

Читать далее…