Новости

По мнению ведомства, компенсация работодателем стоимости путевки на санаторно-курортное лечение не входит в перечень доходов для удержания алиментов. Поэтому взимать с нее алименты нельзя. Этот же подход применяют, когда работодатель предоставляет такую путевку.

При этом с компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно сотрудника, а также членов его семьи удержать алименты можно.

Если работники — соавторы служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, то вознаграждение им надо выплачивать пропорционально размеру творческого вклада. Изменения вступили в силу 26 мая.

Размер творческого вклада определяют в соглашении сами работники. Любой из них уведомляет работодателя об установленном распределении.

Правило действует до тех пор, пока ФНС не разъяснит условия, при которых такая ответственность наступает. Ранее служба уже сообщала, что штрафа нет, если не подали уведомление.

Налоговики напомнили: по одному сроку уплаты сдают только одно уведомление. Повторное уведомление по этим же сроку и налогу считается уточняющим.

Статья посвящена объединению Фонда социального страхования и Пенсионного фонда РФ в единый субъект права — государственное учреждение «Фонд пенсионного и социального страхования РФ». В работе автор анализирует различные подходы к пониманию сущности обязательного социального страхования, в частности, обосновывает свою точку зрения на то, является оно «замаскированным налогообложением» или нет.

Сведения о временном переводе работника к другому работодателю работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица не вносятся и «Сведения о трудовой (иной) деятельности» (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) не представляются.

Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.

«О расходовании средств областного бюджета на предоставление ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка или последующих детей, установлении величины среднедушевого денежного дохода населения для определения права на ее получение, а также порядке учета доходов семьи и исчисления среднедушевого дохода семьи»

«О порядке использования гражданами средств регионального материнского капитала»

(вместе с «Положением о порядке использования гражданами средств регионального материнского капитала», «Положением о порядке расходования субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществление государственных полномочий Ростовской области по предоставлению мер социальной поддержки малоимущих семей, имеющих детей и проживающих на территории Ростовской области, в виде предоставления регионального материнского капитала»)

1. Внести изменения в нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.

В целях реализации Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 409-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 50, ст. 8054) приказываю:

Внести изменения в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам распоряжения средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала согласно приложению.