Новости

Учредитель заключил с учреждением соглашение о субсидии. В течение года ее размер увеличили. Нормативные затраты учредитель утвердил спустя 2 дня после заключения соглашения о корректировке. Изменения в муниципальное задание он так и не внес. Суд посчитал, что руководитель учредителя нарушил условия предоставления субсидии, и оштрафовал его по КоАП РФ.

На общественное обсуждение вынесли поправки к Инструкции о дополнительной бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета.

Планируют скорректировать правило о соответствии суммы показателей граф 4 и 5 раздела 1 «Задолженность по выданным авансам» Расшифровки (ф. 0503191) по кодам счетов. Они должны будут совпадать с идентичными показателями граф 9 и 11 Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф.

В мессенджере госслужащего 24 часа демонстрировался статус, который, по мнению нанимателя, подрывал авторитет подведомственной организации и был связан с личными интересами чиновника. Поскольку высказывание было сделано в публичном пространстве и нарушало кодекс этики и служебного поведения, служащий получил предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, его лишили премий.

Финансисты подготовили документ для методологического сопровождения. Он должен помочь организациям бюджетной сферы применять электронную первичку. Рекомендации коснулись таких форм:

— 0509211 — карточка учета капитальных вложений;

— 0509215 — инвентарная карточка учета нефинансовых активов;

— 0509216 — инвентарная карточка группового учета нефинансовых активов;

— 0510440 — решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов;

— 0510458 — накладная на отпуск материальных ценностей на сторону.

ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевых трат в выплате зарплаты по совместительству руководителю учреждения.

Главврач работал в том же медучреждении по совместительству анестезиологом-реаниматологом. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями — учредителем и учреждением.

Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.

Напомним, что в трудовой книжке записи не зачеркивают. Как их исправить, подскажет путеводитель.

АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов рассмотрели похожие споры: из-за того, что страхователи не вовремя сдали СЗВ-М на работающих пенсионеров, фонд проиндексировал пенсии. Когда же он получил сведения, попытался взыскать переплату. У судов единого подхода не сложилось.

Во всех случаях фонд принимал решение об индексации, когда уже знал, что в следующем месяце застрахованные лица работали.

Налоговики разъяснили: когда работодатель оплачивает проезд вахтовикам от места жительства до работы по трудовому договору и локальному акту, расходы можно учесть в налоге на прибыль. То, что коллективного договора нет, значения не имеет.

Такую оплату можно считать расходами на оплату труда. Подход применяют, когда пользуются транспортом общего пользования, спецмаршрутами или ведомственным транспортом.

Если при приеме работник предъявил две трудовые книжки, не запрещено определять размер больничного пособия с учетом стажа по обеим.

Аналогичную позицию ранее высказывал Роструд.

Как считать стаж работника, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо СФР от 17.08.2023 N 09-20/140554

Разъяснения касаются заключения соглашений об урегулировании споров (мировых соглашений) в спорах по обжалованию ненормативных правовых актов, а также о взыскании недоимки, доначисленной по налоговой проверке.

Соглашения заключают в письменной форме в порядке, предусмотренном гл. 15 АПК РФ, с учетом ряда ограничений.