Госорган уволил чиновницу из-за того, что она почти полгода была на больничном. Служащая посчитала такие действия незаконными.
Она полагала, что при травме срок нетрудоспособности может достигать 10 месяцев.
Значит, должность за ней должны были сохранить до выздоровления.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.12.2025 N 8Г-33240/2025, 88-29973/2025
Ведомство хочет скорректировать формы соглашений о предоставлении субсидии и единой субсидии из федерального бюджета региональному бюджету.
В этих формах планируют закрепить новый раздел с иными условиями соглашения.
Также хотят уточнить порядок взаимодействия сторон и платежные реквизиты.
Документ: Проект приказа Минфина России
Больница обновила асфальт перед своими зданиями. Оплату провели за счет ОМС. Фонд признал расходы нецелевыми, посчитав работы капремонтом. Однако суды трех инстанций встали на сторону учреждения.
Судебная экспертиза показала: это был текущий ремонт покрытия, которое передано больнице в оперативное управление.
Суды отклонили довод фонда о том, что объект учитывали как движимое имущество, хотя в тарифе ОМС есть только расходы на благоустройство недвижимости.
Чиновница получала на несовершеннолетних детей наличные деньги, однако в справке о доходах средства не отразила.
Наряду с неурегулированным конфликтом интересов это стало основанием для ее увольнения в связи с утратой доверия.
Суд признал расторжение контракта законным.
Документ: Апелляционное определение Костромского областного суда от 19.01.2026 по делу N 2-2959/2025
С 1 сентября 2026 года учреждения культуры могут с согласия собственника сдавать имущество в аренду для розничной торговли книгами, газетами, журналами и проведения культурно-просветительных мероприятий по льготной ставке. Для этого нужно провести аукцион. Речь идет об имуществе в оперативном управлении.
Среди прочего в Законе о культуре закрепили существенные условия договора для таких случаев (запрет на выкуп, сдачу в субаренду и др.).
Ведомство выпустило методрекомендации для формирования единого подхода при организации питания в дошкольных, общеобразовательных и профессиональных образовательных учреждениях. Среди прочего отметили, что при формировании базового норматива затрат на услуги общепита к основным расходам следует относить затраты:
— на оплату труда, включая налоги и взносы.
Супруги на протяжении 40 лет работали в одном муниципальном лицее: муж — директором, жена — учителем. В 2023 году она уволилась, но через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не уведомил об этом нанимателя, и его уволили в связи с утратой доверия. 6-й КСОЮ с таким подходом согласился.
Для руководителя кадровой службы, специалиста по кадровому делопроизводству, руководителя
Доступ к записи открыт с 03.04.2026
Продолжительность 10:00-14:00 мск
Лектор: Конюхова Евгения, (г. Москва)
юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству,
преподаватель компании «ЭЛКОД»
3900 руб.
Для руководителя кадровой службы, специалиста по кадровому делопроизводству, руководителя
Доступ к записи открыт с 03.04.2026
Продолжительность 10:00-14:00
Лектор: Конюхова Евгения, (г. Москва)
юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель компании «ЭЛКОД»
3900 руб.
С 2026 года субъекты МСП из приоритетных отраслей применяют пониженный тариф страховых взносов. Для этого нужно соблюсти ряд условий. Если они не выполняются, плательщик теряет право на данный тариф с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие. Ведомство раскрыло особенности:
— плательщика исключили из реестра МСП — он лишается права на тариф с 1-го числа месяца исключения;
— субъект МСП изменил основной вид деятельности в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) на вид деятельности не из перечня — плательщик теряет право на тариф с начала месяца смены ОКВЭД.
