Новости

Федеральную госслужащую сократили. При увольнении ей выплатили компенсацию при сокращении и компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете выплат наниматель не учитывал материальное стимулирование. Суды 3 инстанций посчитали это нарушением.

Фонд оплаты труда федерального госслужащего формируют за счет средств, среди которых и материальное стимулирование.

При проверке фонд выявил нецелевое использование средств и оштрафовал больницу. Медучреждение не оспаривало штраф, однако обратилось в суд с просьбой снизить его размер. Суд пошел навстречу и уменьшил штраф в 10 раз. Среди смягчающих обстоятельств назвали:

— социальный характер деятельности учреждения;

— принятие им мер по возврату денег, использованных не по целевому назначению;

— недоказанность особых обстоятельств и убытков у фонда;

— отсутствие финансирования учреждения;

— невозможность приостановить его деятельность до поступления денег.

Уплату неустойки по договорам на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) без решения суда или мирового соглашения следует отражать по КВР 853. Расходы можно осуществить за счет платной деятельности.

Этот подход применяют к уплате не только неустойки, но и пеней, штрафов.

В законы о госслужбе и о противодействии коррупции хотят внести ряд уточнений. Так, претенденты на включение в федеральный кадровый резерв будут сдавать сведения о своих доходах и имуществе и о доходах и имуществе членов семьи членов семьи (п. 1 ст. 1 проекта).

Сотрудник ОВД был на больничном, что подтверждал листок нетрудоспособности из коммерческой медорганизации. Этот документ наниматель не принял, поскольку по закону освободить от службы по временной нетрудоспособности можно только по больничному ведомственной медорганизации. Если такой по месту службы или месту жительства сотрудника нет, листок может выдать государственная или муниципальная медорганизация.

Налоговая служба уведомляет о продолжении пилотного проекта по интеграции АИС «Налог-3» с информсистемами организаций, которые участвуют в налоговом мониторинге. Стартовал набор в рабочие группы 9-го и 10-го этапов. Чтобы приступить к тестированию, нужно подать заявку в налоговый орган по месту учета.

Девятая группа начнет тестирование с 7 ноября.

Апелляция и кассация признали незаконными выговоры и увольнение врача-хирурга за то, что он отказывался от командировок. Работник так поступал по уважительной причине: ему не обеспечили возможность доехать.

Сотруднику дали служебный автомобиль, но в его обязанности не входило управление им. График общественного транспорта не позволял вовремя добраться до места командирования.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация радиоэлектронной промышленности выполнила все условия для льготной ставки по налогу на прибыль и пониженных тарифов взносов. Компанию включили в реестр в июне 2023 года.

Такая организация применяет льготные ставки с налогового периода 2023 года, а пониженные тарифы — с июня текущего года (месяца, когда ее включили в реестр).

По итогам рассмотрения жалоб на решения по проверкам ведомство привело обзор позиций о том, как определять обязательства налогоплательщика. Выделили такие случаи:

— учет налогов, уплаченных подконтрольными лицами при дроблении бизнеса. ФНС привела решение, в котором признала необоснованным расчет недоимки компании без учета налогов, уплаченных участниками схемы.

Депутаты рассмотрят поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта N 458129-8, п.