В перечень хотят добавить еще 8 индикаторов риска. Общественное обсуждение проекта завершится 11 января.
Среди новых оснований для внеплановых проверок в сфере обращения лекарств будут такие:
— от организации, которая владеет оборудованием с идентифицирующими признаками, в лицензирующий орган поступило заявление о предоставлении лицензии или внесении изменений в реестр.
Страховая компания провела экспертизу качества медпомощи и оштрафовала клинику за необоснованные случаи госпитализации. ТФОМС поддержал санкции в большинстве случаев. Больница оспорила решение фонда. Три инстанции признали его незаконным.
Доводы фонда о том, что в медкартах нет записей о контроле за состоянием сна и бодрствования, соблюдением режима дня, суды отклонили.
Сразу три похожих спора рассмотрели 2-й, 3-й и 8-й КСОЮ. Госслужащих — начальников отделов уволили по сокращению штата. Им предлагали должности, от которых чиновники отказались. Однако позже выяснилось, что это были не все вакансии. Увольнение признали незаконным.
В одном из споров наниматель посчитал, что у госслужащей не было необходимых знаний и квалификации, но не смог доказать в суде, что оценивал эти критерии.
Медучреждение по коллективному договору предоставляло работникам — родителям младших школьников кратковременный отпуск с сохранением зарплаты на 1 сентября. Фонд посчитал, что оплата этих дней за счет ОМС — нецелевой расход. Первая инстанция и апелляция встали на сторону учреждения, а вот кассация согласилась с проверяющими.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 17.10.2023 по делу N А56-121430/2022
Правительство установило особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2024 — 2026 годы. Документ вступил в силу 1 января 2024 года.
В этом году не станут утверждать ЛБО на зарплату федеральных госслужащих и работников, которые госслужащими не являются, если лимиты превысят спецвеличину.
Методика поможет внедрить методологию оценки кадровой работы федеральных и региональных госорганов. Ее рекомендуют применять также в муниципалитетах и иных организациях государственного и муниципального управления.
Документ адресован руководителям госорганов и их кадровым службам. Он поможет:
— оценить состояние кадровой работы;
— разработать и оценить эффективность мер по ее улучшению;
— подготовить отчеты и рекомендации.
На сайте ведомства разместили скорректированные соотношения. Среди новшеств можно выделить такие:
— для отчета о финрезультатах деятельности (ф. 0503121, ф. 0503721) и сведений о движении нефинансовых активов (ф. 0503168, ф. 0503768) среди прочего отразили соотношения по биологическим активам;
— для сведений по кредиторской и дебиторской задолженности учреждения (ф.
Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали, что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.
Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ, и Роструд.
Компания платила налог на прибыль по нескольким ставкам и вела раздельный учет. При расчете базы, которую облагают по одной из ставок, она получила убыток. Ведомство отметило, что при расчете сверхприбыли такой убыток не уменьшает базу по налогу на прибыль, которую облагают по другой ставке.
Документ: Письмо Минфина России от 24.11.2023 N 03-03-06/1/112849
При выездной проверке у налогоплательщика запросили путевые листы. В требовании указали конкретные даты и номера транспорта. За непредставление документов налогоплательщика оштрафовали.
Суд решение отменил. Для наказания надо, чтобы затребованные документы у налогоплательщика были и он не представил их в срок.
