Мотивированное мнение профсоюза нужно получить при сокращении его члена. Роструд пояснил, что соблюдение этой процедуры не лишает работодателя права уволить сотрудника досрочно при его согласии.
Отметим, Роструд также указывал, что несогласие профсоюза с сокращением работника, выраженное после его досрочного увольнения, не учитывают.
Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.
Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго — не повлек негативных последствий для организации.
По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
С 29 мая 2026 года при форс-мажоре федеральные государственные автономные учреждения вправе изменить по соглашению сторон условия договоров, которые заключили при использовании субсидии на капвложения в объекты капстроительства и приобретение недвижимости.
На основании решения федерального органа исполнительной власти, который выполняет функции учредителя автономного учреждения (или органа, выдавшего субсидию), можно увеличить цену или срок договора более чем на 10% или изменить порядок оплаты, в т.ч.
Национальный режим по Постановлению N 1875 не применяется в электронных конкурсах на оказание услуг по проведению обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности. Разъяснения касаются госкорпораций, госкомпаний и иных организаций, перечисленных в ч. 4 ст. 5 Закона N 307-ФЗ.
По Закону N 307-ФЗ такой конкурс действительно проводится в порядке Закона N 44-ФЗ, однако это само по себе не обязывает заказчика соблюдать все его положения.
Участник закупки работ по паспортизации и диагностике автодорог пожаловался на то, что в извещении не установили доптребования по позиции 18, хотя классификация Минтранса относит такие работы к содержанию автодорог.
Заказчик возразил. Объект закупки представлял собой инженерно-обследовательские работы без физического воздействия на дорожное полотно.
Номенклатура специальностей медиков и фармацевтов вступит в силу 1 сентября 2026 года. Она включает специальности высшего, дополнительного и среднего профессионального образования. Список станет шире.
В перечень высшего и дополнительного профессионального образования включили, в частности:
— кинезио- и эргореабилитацию;
— медицинскую психологию и нейропсихологию;
— медицинский массаж;
— нутрициологию;
— паллиативную медпомощь (с 1 сентября 2027 года)
Документ: Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 435н
Трудовой договор с сотрудником расторгли по инициативе работодателя из-за сокращения должности. Выходное пособие медорганизация перечислила за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом, суд первой инстанции и апелляция с ним согласились.
Суды отметили: выходное пособие, как и средний заработок на время трудоустройства, — гарантированная соцвыплата.
C 2027 года закупки ряда лекарств и медизделий в рамках нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» будут централизованы. Уполномоченным органом назначили Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан при Минздраве (ФКУ «ФЦПиЛО» Минздрава России).
Документ: Постановление Правительства РФ от 12.06.2026 N 736
Детская больница приступила к оказанию медпомощи в новых подразделениях до переоформления лицензии. Страховая компания не оплатила услуги за спорный период. Больница обратилась в суд. Три инстанции решили, что иск обоснован
В другом деле суд пришел к аналогичным выводам и указал: нельзя отказывать в оплате медуслуг из-за отсутствия лицензии без учета иных обстоятельств.
